Internationale detachering houdt veel meer in dan iemand tijdelijk naar het buitenland sturen. Het raakt aan arbeidsrecht, sociale zekerheid én fiscaliteit - drie vakgebieden die zelden netjes op elkaar afgestemd zijn. Tel daarbij op: nieuwe vormen van werken, complexe payrollstructuren en een wildgroei aan lokale regels, en je weet: dit moet juist zitten.
Tijdens deze opleiding krijg je helderheid. We leggen het concept van detachering uit in mensentaal en zoomen in op de concrete gevolgen voor jou als werkgever. Denk aan split payroll, werken vanuit een vakantieoord, of samenwerken via een employer of record.
Of het nu gaat om iemand tijdelijk naar België halen (inbound) of vanuit België naar het buitenland sturen (outbound), we geven je een overzicht van de formaliteiten en aandachtspunten - met focus op de landen waar detachering het vaakst speelt: Frankrijk, Nederland, UK, Duitsland en Luxemburg.
Voorbeelden:
- Ik stuur een medewerker naar Frankrijk voor een opdracht van 6 weken. Wat moet ik allemaal in orde brengen?
- Een Belgische consultant werkt deels in Nederland, deels in België. Welke regels gelden?
- Een medewerker werkt vanuit een vakantiewoning in Spanje. Wanneer is dat 'remote werken' en wanneer een detachering?
- Een bedrijf schakelt een Employer of Record in om snel iemand op te starten in de UK.
Programma
- Wat is detachering precies?
- Arbeidsrechtelijke implicaties: welk recht geldt?
- Sociale zekerheid: wie dekt wat?
- Fiscale impact: waar belast je welk deel?
- Inbound/outbound formaliteiten kort uitgelegd
- Gelijktijdige tewerkstelling: hoe pak je dat correct aan?
- Split payroll & shadow payroll: valkuilen en oplossingen
- Werken vanuit het buitenland: remote, workation of detachering?
- Employer of Record: wat is het, wanneer zinvol, waar liggen de risico’s?
Na deze opleiding:
- Kun je helder uitleggen wat detachering inhoudt, inclusief impact op recht, sociale zekerheid en fiscaliteit
- Heb je de regels per situatie (inbound, outbound, remote) op zak
- Weet je welke administratieve formaliteiten spelen, in België én in het buitenland
- Herken je risico’s bij constructies als split payroll en Employer of Record
Spreker
Sophie Maes is advocate bij Claeys & Engels. Ze adviseert nationale en internationale cliënten omtrent diverse aspecten van internationale tewerkstelling met inbegrip van detachering, het individuele en collectieve arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Sophie spreekt regelmatig op interne en externe binnenlandse en buitenlandse seminaries en is auteur van diverse artikels. Ze is daarnaast ook medeauteur van het boek Tewerkstelling buitenlandse werknemers. Binnen Ius Laboris is ze voorzitter van de Global Mobility and Immigration Expert Group.
Voor wie?
- Payroll- en hr-officers
- Payroll- en hr-managers
- Comp & Ben professionals
- Kmo-bedrijfsleiders
- Hr-business partners
Kmo-portefeuille
Voor deze opleiding kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 23/10/2025
- Einddatum prestaties: 23/10/2025
- Projectbedrag: € 245 voor leden, € 370 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 3
- Thema: Personeelsmanagement
