Als Hr Director bevind je je vaak in een sleutelpositie met grote impact, maar tegelijk ook vrij alleen. Strategische keuzes maken, het management meenemen en inspelen op snel veranderende realiteiten: het hoort er allemaal bij. In dit lerend netwerk ontmoet je collega-hr directors die voor gelijkaardige uitdagingen staan. Je vindt er een klankbord, frisse inzichten en nieuwe perspectieven. Samen versterken we elkaar - want kennis delen is kennis vermenigvuldigen.
Twijfel je of dit lerend netwerk voor jou is? Begrijpelijk, want functietitels dekken niet altijd dezelfde lading. We kijken graag samen of de inhoud aansluit bij jouw rol, ervaring en de context van jouw organisatie.
Waarom deelnemen aan een Lerend Netwerk?
Ben jij een Hr Director en wil je het hr-beleid nog sterker, strategischer en toekomstgerichter maken? Word je soms geconfronteerd met complexe vraagstukken rond leiderschap, cultuur of verandering? Zoek je manieren om meer impact te maken binnen het management? Of worstel je met thema’s waar geen pasklare antwoorden voor bestaan?
Dan kan dit lerend netwerk een waardevolle hefboom zijn. In je eigen organisatie ben je de enige in deze rol, maar daarbuiten is er een netwerk van peers die met dezelfde uitdagingen bezig zijn, en bereid zijn om ervaringen te delen.
Methodiek
In dit lerend netwerk komen Hr Directors uit diverse sectoren regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen, in een open en vertrouwelijke setting. Centraal staat het leren van en met elkaar. Geen klassiek opleidingsformat, maar een interactieve aanpak waar dialoog, reflectie en praktijkervaringen de kern vormen.
Elke sessie start met een blik achter de schermen bij één van de deelnemende bedrijven. Daarnaast voorzien we ook externe sprekers rond specifieke thema’s die verdieping en nieuwe inzichten brengen.
Programma
Waarover gaat het?
De concrete thema’s en data worden samen bepaald tijdens de kick-off op 4 maart. Jouw aanwezigheid is dus essentieel om het traject optimaal af te stemmen op jouw verwachtingen en noden.
Mogelijke thema’s die aan bod kunnen komen:
- Trends in hr
- Hr-strategie en positionering
- Digitalisering binnen hr en hr-data
- Draagvlak creëren binnen het management
- Engagement en welzijn
- Leiderschap en organisatiecultuur
- Leercultuur en talentontwikkeling
- Veranderende wetgeving en impact op hr
- Inspirerende praktijken, ook buiten West-Vlaanderen
Voor wie?
Hr Directors (eindverantwoordelijken) binnen middelgrote en grote ondernemingen. Als ervaringsniveau verwachten we gevorderd, zodat je vanuit jouw ervaring een actieve bijdrage kan leveren aan de groep.
Kmo-portefeuille
Voor dit lerend netwerk kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 4/03/2027
- Einddatum prestaties: nog te bepalen
- Projectbedrag: € 1.315 voor leden, € 1.975 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Personeelsmanagement
