Op zoek naar een opleiding die écht vertrekt vanuit de noden en de context van je onderneming? Met Voka In Company haal je een traject in huis dat volledig op maat wordt uitgewerkt en georganiseerd binnen je eigen bedrijf. Jij en je medewerkers leren in hun vertrouwde werkomgeving, volgens het tempo van de deelnemers en rond een concrete opleidingsbehoefte. Voka West-Vlaanderen koppelt je daarbij aan een expert die past bij jouw bedrijfscultuur en verwachtingen, zodat de inhoud niet alleen inspireert maar ook meteen toepasbaar is in de praktijk.
Met Voka In Company kunnen jij en je medewerkers een opleiding volgen in de eigen bedrijfsomgeving, op maat van een specifieke opleidingsbehoefte en volgens het tempo van de deelnemers. “Voka West-Vlaanderen beschikt over een uitgebreid aanbod aan bedrijfsopleidingen die snel en concreet toepasbaar zijn”, zegt Manager Member Services Kaat Creupelandt. “Elke opleiding wordt verzorgd door een interne expert of een trainer uit ons kwalitatieve netwerk. Wij gaan voor jou op zoek naar de expert die het best binnen jouw bedrijfscultuur en je verwachtingen past. Staat de opleiding die jij in gedachten hebt er niet tussen? We staan altijd open voor overleg.”
Boomkwekerij Willaert uit Roeselare, een groothandel in tuinplanten met zo’n 120 medewerkers, werkte samen met Voka In Company een leiderschapstraject uit. “In onze organisatie hebben we een tiental medewerkers met een leidinggevende functie, en die wilden we graag wat extra ondersteunen in die rol”, zegt Sigrid Hooghe, CFO en hr-verantwoordelijke. “Dat de opleiding inhouse wordt georganiseerd is niet alleen praktisch een groot voordeel; voor ons was de doorslaggevende factor vooral dat alle medewerkers op die manier dezelfde opleiding krijgen. Ze krijgen hetzelfde verhaal te horen, waarin dezelfde waarden en normen worden vooropgesteld. Dat is niet altijd zo bij aparte opleidingen. Dat de opleiding bovendien in zowel het Frans als het Nederlands kon worden georganiseerd, was ook een groot voordeel.”
De opleiding zelf beantwoordde helemaal aan de verwachtingen die ze binnen Willaert koesterden. “Er was een stevige basis voorzien, met algemene info en ook casestudies, maar we konden tijdens de opleiding zelf ook zelf vragen stellen en onzekerheden voorleggen. Die persoonlijke aanpak konden we heel erg waarderen. Ook onze medewerkers zelf bleken achteraf heel tevreden. Tijdens de opleiding kwam onder meer aan bod hoe je het best feedbackgesprekken en moeilijke gesprekken voert. Ik hoorde al verschillende keren van collega’s dat ze al geregeld gebruikt hebben wat ze toen hebben geleerd.”
Ziekteverzuimbeleid
Ook bij Bandenbedrijf Vandekerckhove, dat naast een hoofdzetel in Harelbeke ook nog verschillende andere filialen heeft, werkten ze samen met Voka voor een opleiding op maat. “Ik heb een aantal infosessies en opleidingen gevolgd bij Voka, en ik vond die altijd heel nuttig en interessant. Eén daarvan ging over ziekteverzuimbeleid”, zegt hr OfficerTessa Molly. “Wat daarin aan bod kwam, leek me ook bijzonder relevant voor onze filliaalverantwoordelijken. Ik wilde graag een opleiding op poten zetten, maar ik miste zelf de nodige expertise om die inhoudelijk sterk genoeg te maken. Daarom heb ik een beroep gedaan op Voka om die opleiding samen vorm te geven.” Tessa noemt de samenwerking erg waardevol. “Voka toonde zich een erg flexibele partner. Niet alleen wat betreft de praktische organisatie van de opleiding, ook qua inhoud. Er wordt een stevige basis aangebracht. Deelnemers kunnen ook vragen stellen en daar wordt met de nodige expertise op geantwoord. Het is vrij theoretische materie, maar het werd op een erg toegankelijke manier overgebracht. Ik heb na afloop enkele mailtjes gekregen van filiaalverantwoordelijken dat ze de opleiding echt heel relevant vonden. Dat zegt veel.” (JM)
Bekijk hier onze Voka In Company-opleidingen per managementdomein.
