Alleen wie kansen krijgt, kan ze grijpen. Vanuit die overtuiging werkt het Waregemse familiebedrijf Lybover samen met TAJO, een organisatie die kwetsbare jongeren laat kennismaken met uiteenlopende beroepen om ze op die manier te inspireren. Vorig jaar kwamen 40 jongeren op bezoek in het bedrijf; in februari komt een nieuwe groep langs.
Lybover ontwerpt, bouwt en integreert machines en installaties op maat die productieprocessen duurzamer en efficiënter maken. Het doet dat vanuit 2 vestigingen, in Waregem en Brugge, en voor uiteenlopende sectoren zoals voeding, chemie, farma, bulk handling en recyclage. “Met innovatie en engineering helpen we onze klanten om efficiënter, veiliger en duurzamer te werken. Op die manier helpen we mee de maakindustrie in Europa te houden. We focussen op complexe processen, waar we met onze expertise echt een verschil kunnen maken”, zegt CEO Hans Boels.
Het bedrijf werd ruim 40 jaar geleden opgestart door Luc Boels en is nu in handen van zijn zonen Hans en Filip Boels. De beide vestigingen tellen samen een 200-tal medewerkers. “Duurzaamheid is al langer een kernbegrip in ons bedrijf”, zegt Marketing & Communication Manager Katrien Verfaillie. “Onze eigen productieafdeling is eerder bescheiden omwille van het hoogkwalitatieve maatwerk, maar door de productieprocessen bij onze klanten te verduurzamen, creëren we een duidelijke en tastbare impact.”
Menselijk vlak
“Daarnaast zoeken we ook bewust naar manieren om ook op menselijk vlak een verschil te maken. Zo werken we actief mee aan het Nexus-project van KU Leuven en Voka West-Vlaanderen waarin studenten industriële wetenschappen tegelijkertijd worden opgeleid aan de universiteit en praktijkervaring opdoen bij bedrijven uit de regio.”
Een andere opvallende samenwerking is die met TAJO, een organisatie die kwetsbare jongeren op verschillende zaterdagvoormiddagen laat kennismaken met uiteenlopende beroepen om ze op die manier te inspireren. De ene keer trekken de jongeren pakweg naar de rechtbank of een cateraar, de andere keer gaan ze naar een maakbedrijf.
“Jongeren die hun middelbaar diploma niet halen, vinden moeilijker een job. Dat weegt op onze maatschappij. En dat terwijl de krapte op de arbeidsmarkt heel erg voelbaar is. Als we door jongeren te inspireren kunnen helpen om voor hen kansen te creëren, dan werken we daar heel graag aan mee. Elke extra jongere die dankzij TAJO met een opleiding de school verlaat, is een talent dat ingezet kan worden op de arbeidsmarkt.”
Uiteraard speelt niet enkel het economische aspect een rol. “Dit project is vooral ook een mooie manier om kansarme jongeren een welkom duwtje in de rug te geven. We hebben 3 toegankelijke en ervaringsgerichte workshops uitgewerkt waarmee we jongeren op een tastbare manier voorstellen wat we doen bij Lybover en ook tonen hoe ze met een dergelijke job het verschil kunnen maken. We vinden heel gemakkelijk medewerkers die hieraan mee willen werken en hun kennis willen delen om jongeren te inspireren. Het is voor elk van ons ook een reminder dat opgroeien in een stabiele gezinssituatie niet vanzelfsprekend is, en dat is een waardevolle les.”
Meer weten? Contacteer ons gerust via 0476 02 59 42 of duurzaamondernemen.wv@voka.be.
