Bereid je samen met andere opvolgers voor op de generatiewissel. In dit groeitraject bouw je een waardevol netwerk van twintigers en dertigers die in hun familiebedrijf werken. We creëren een netwerk van twintigers en dertigers die in het familiebedrijf van hun ouders werken. Samen leer je wat er bij een familiale overdracht komt kijken en ontdek je hoe je je eigen accenten kan leggen als toekomstig zaakvoerder.
Wat is Plato Next Gen?
In dit traject brengen we jou samen in een netwerk van een 12 à 15-tal jonge twintigers en dertigers die nog maar net in het familiebedrijf werken of toch al enkele jaren.
Je bereidt je samen met hen voor om het bedrijf van jouw ouder(s) over te nemen en leert wat er allemaal bij komt kijken. Daarnaast ontdek je meer hoe je eigen accenten kan leggen als toekomstig zaakvoerder.
Welke uitdagingen komen aan bod?
Samen met de groep kan je je eigen verwachtingen en topics aangeven. Dit is een selectie van topics die al in eerdere trajecten aan bod kwamen:
- Hoe ontdek ik mijn leiderschapsstijl?
- Hoe communiceer ik intern op een goede manier?
- Hoe ziet het personeel me niet enkel als zoon of dochter van?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik niet enkel operationeel bezig ben?
- Op welke manier bereid ik me financieel en juridisch voor op de overname?
- Hoe innoveer ik binnen het familiebedrijf dat al jaren op dezelfde processen draait?
Praktisch
De kick-off vindt plaats op 7 & 8 mei 2026. Nadien volgen/volgt
- 9 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
- 1 informele sessie
- 1 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
- begeleiding door 2 ervaren mentoren en Voka-coördinator(en)
Dit traject begeleidt Phaedra samen met mentoren:
Elke Haemelynck
Na 10 jaar als werknemer en 2 jaar als freelancers, startte Elke in 2019 Happy Humans. Happy Humans begeleidt ze bedrijven in het worden van betere werkgevers, door te luisteren naar de medewerkers.
LinkedIn: Elke Haemelynck
Jan Baptist Cooreman
Jan adviseert al 15 jaar ondernemers in aandeelhouderszaken, vnl. overnames, generatie-overdrachten, conflicten en governance. Hij is aandeelhouder binnen het advieskantoor deminor NXT en samen met zijn vrouw aandeelhouder in het familiaal bedrijf gespecialiseerd in groendaken en groengevels.
