Maandelijkse update uit onze Welt-weetjes

Voka Paper mei 2025: Leren om te groeien

Wat als 8 op de 10 medewerkers geen enkele zin hebben om nog een opleiding te volgen? Hoe anticipeer je op razendsnel veranderende skills in je organisatie?

Door talentontwikkeling van begin tot eind van de carrière centraal te stellen, houd je je team scherp én productief.

In deze whitepaper ontdek je hoe je met een strategisch talentontwikkelingsbeleid:

1. Je concurrentiepositie versterkt
2. Arbeidsmarktkrapte slim aanpakt én omzet in je voordeel

Ontdek praktische handvatten om vandaag te starten met een toekomstbestendige leerstrategie.

Welt 3.0 - 1-op-1 trajecten

Onze lerende netwerken zijn ondertussen van start gegaan:

• Design-groep: we schetsen samen de fundamenten van inclusief ondernemen
• Boost-groep: we verscherpen je processen tot in de puntjes
• Scale-groep: we verfijnen je groeistrategie en maken je organisatie klaar om op te schalen en wendbaar te blijven bij elke nieuwe uitdaging

In elke sessie staat uitwisseling en kennisdeling met experts en partnerorganisaties centraal.

Wil je daarnaast werken aan een concrete vraag van jouw organisatie? Dan bieden we een persoonlijk 1-op-1 traject, volledig afgestemd op jouw noden en doelen.

Interesse? Stuur een mail naar welt.mk@voka.be en ontdek hoe we jou verder kunnen helpen!

De Hamvraag

In de reeks ‘De Hamvraag’ gaat Erik Laureys van Voka in gesprek met Vlaamse ondernemingen.  

Bij een broodje met ham gaan ze dieper in op de vraag hoe zij zijn geraakt waar ze vandaag staan, of ze nog kunnen groeien en waar ze tegenaan botsen.

Deze week zat Eric bij Nele Maris, deelneemster van het boost traject. Zij gaf haar visie op inclusief aanwerven.
 

Bruggen bouwen tussen verschillende generaties op de werkvloer

Ben jij nog opzoek naar een nieuwe medewerker? VDAB organiseert op 17 juni een jobbeurs in de regio Westerlo.  

Dit voor de getroffen werknemers van CASA, medewerkers van andere bedrijven in herstructurering en werkzoekenden uit de regio Kempen.

Meer info en inschrijven als werkgever of contacteer marleen.verschaeren@vdab.be.

We gaan voor een win-win!