Arbeidsmarkt & Onderwijs

De arbeidsmarkt staat onder druk. Terwijl een harde kern van gemotiveerde werkenden het beste van zichzelf geeft, blijft een groeiende groep mensen aan de zijlijn staan. Antwerpen-Waasland telt 162.000 niet-beroepsactieven op arbeidsleeftijd. Dat moet anders. Met het oog op een werkzaamheidsgraad van meer dan 80% pleiten we voor krachtige, gerichte activeringsmaatregelen én een vormingsbeleid dat vertrekt vanuit de reële noden van bedrijven — en dat al in het onderwijs begint. 

Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland neemt verschillende initiatieven om zelf mee te bouwen aan een toekomstgerichte arbeidsmarkt.

We willen elk talent in Vlaanderen benutten en dat start bij het maken van een passende studiekeuze. Voka is in samenwerking met UGent in 2020 begonnen om een leerstoel te ontwikkelen. Sinds het voorjaar van 2024 heeft Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland haar eigen Talentcenter. Het Talentcenter is open voor klassen van het zesde leerjaar en het eerste en tweede jaar middelbaar. Leerlingen testen waar hun talenten en interesses liggen en ontvangen na deelname een talentenrapport om hen te helpen bij het maken van de beste studiekeuze. 

We lanceren STEMpact: een STEM-traject dat is aangepast aan de Vlaamse context voor ASO-BSO-TSO scholen in heel Vlaanderen via het Excellentiefonds. Scholen starten met een nulmeting en ontwikkelen vervolgens een actieplan om de kwaliteit van STEM-onderwijs voor hun studenten te verbeteren. Gedurende het STEM-traject bieden we een lerend netwerk en mentorschap door bedrijfsleiders aan. Het hoogtepunt is de uitreiking van de 'Voka STEMpact award'. 

De unieke Competentiebarometer van onze Kamer rangschikt duizenden vacatures (van VDAB en selectiekantoren) in realtime volgens sector, functie, gevraagde diploma’s, type contract, postcodes enzovoort. Dit stelt ons in staat op elk moment een objectief en haarscherp beeld te geven van de Antwerps-Wase arbeidsmarkt en trends op lange en korte termijn te detecteren en op te volgen.

De website jobsindeindustrie toont een overzicht van de typische jobs die je in de industrie terugvindt, info over de meerwaarde die de sector te bieden heeft en geeft bovendien de mogelijkheid om meteen te solliciteren.

Inclusieve ondernemingen presteren beter en kunnen opboksen tegen een veranderende arbeidsmarkt. Met Welt zet je samen met andere hr-verantwoordelijken in op een duurzaam loopbaanbeleid en inclusieve bedrijfscultuur. In een lerend netwerk en samen met experten benoemen we het voordeel van inclusief ondernemerschap en hoe je het integreert op de werkvloer.