Als leidinggevende wil je gedrag bespreekbaar maken op een manier die duidelijk is en tegelijk de samenwerking versterkt. Feedback geven vraagt daarom meer dan zeggen wat beter kan. Het gaat ook over luisteren, vertrouwen opbouwen en medewerkers helpen om vooruit te kijken. Je ontdekt hoe je feedback en feedforward inzet als hefboom voor groei, motivatie en betere samenwerking, met herkenbare situaties uit je eigen praktijk.
Deze module maakt deel uit van de Masterclass People Management, een praktijkgericht traject voor leidinggevenden met ervaring. Er is ruimte voor reflectie, eigen cases en uitwisseling met andere leidinggevenden.
Je kan deze module afzonderlijk volgen of combineren met één of meerdere andere modules uit het traject.
Wat heb je geleerd na deze module?
- Feedback geven op een duidelijke, respectvolle en verbindende manier
- Inzicht in wat feedback krachtig maakt en wat het effect net verzwakt
- Een praktisch feedbackmodel gebruiken om gesprekken beter voor te bereiden en te voeren
- Gedrag bespreekbaar maken zonder de samenwerking onder druk te zetten
- Werken met herkenbare cases van deelnemers om feedback meteen toe te passen in de praktijk
Jouw docent
Maak kennis met Kristien Rogier, gepassioneerd trainer en executive coach (PCC) en owner van in.pa.re.|empowering passionate leaders to success.
- ruim 25 jaar ervaring
- ervaring binnen bedrijfscontext in sales, marketing, business management en als leidinggevende in heel uiteenlopende sectoren zowel privé als publiek
- interactie en praktijkgericht zijn steeds eigen bij haar opleidingen
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Geert Van Malcot
Manager Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Geert Van Malcot
