Voka Wijzer juni 2025: 'Samen sterk voor goed werk'
De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Krapte, vergrijzing, digitalisering, langdurige ziekte, toegenomen regelgeving en maatschappelijke verwachtingen zorgen voor een complexe realiteit waarin het organiseren van werk meer dan ooit strategisch denken vraagt. De cijfers zijn bekend, de uitdagingen zijn hard. En toch… er is ook reden tot hoop.
We willen organisaties inspireren om met hun HR-beleid het verschil te maken. Niet alleen door groots te dromen, maar door concreet te handelen. Want ondanks een vaak moeilijke context en beleid in beweging, zien we elke dag ondernemingen die creatief, innovatief en veerkrachtig omgaan met de uitdagingen van vandaag. Die wél slagen in het aantrekken van talent. Die verzuim terugdringen. Die hun medewerkers duurzaam laten groeien. Die technologische vernieuwing omarmen én tegelijk mensgericht blijven.
Deze Voka Wijzer is opgebouwd rond vier centrale thema’s:
Veerkrachtige organisaties
Toegang tot talent in schaarse tijden
Gelukkig, gezonde en productieve werkplekken
Een leer- en loopbaanoffensief
Elk thema wordt gestructureerd rond drie ‘werven’: concrete domeinen waarop HR- en bedrijfsleiders vandaag impact kunnen maken. In totaal brengen we zo twaalf werven voor goed werk. Voor elke werf krijg je een situering van de uitdaging, praktische handvatten en tips en tot slot getuigenissen van ondernemingen die het verschil maken.
