Skip to main content
Welt West-Vlaanderen

Welt West-Vlaanderen

Onderdelen van Welt West-Vlaanderen

Welt

Welt West-Vlaanderen

Wendbare loopbanen voor elk talent
Welt banner

 

Welkom bij Welt, het traject van Voka dat ondernemingen helpt om in te zetten op een inclusief hr-beleid en om duurzame loopbanen te creëren ten goede van alle werknemers.

Logo ESF

De ondernemingen in Vlaanderen werken en ondernemen in bijzondere, onzekere tijden. Voor de uitbraak van de huidige gezondheidscrisis Covid19, werd de arbeidsmarkt volop gekenmerkt door krapte en relatief hoge, stabiele economisch groei. Er heerste een grote schaarste aan talenten door diverse tendensen die samen kwamen: vergrijzing, kwalitatieve mismatch tussen vraag en aanbod en meer fundamenteel tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Alsook diverse trends zoals technologie en digitalisering die de manier waarop we werken en de jobs zelf wezenlijk veranderden. Met de uitbraak van de huidige gezondheidscrisis, moeten ondernemingen in een nieuwe volatiele en onzeker context ondernemen. Structureel valt evenwel te verwachten dat onder de uiteenlopende behoeftes van ondernemingen de krapte snel zal hernemen.

Daarom willen wij met het nieuwe ESF dossier 2020-2022 inzetten op een inclusief hr-beleid en willen we duurzame loopbanen creëren ten goede van alle werknemers.

Via info- en inspiratiesessies, collectieve en individuele trajecten zal een onderneming op maat van zijn bedrijf diverse acties kunnen ondernemen op vlak van:

  • Instroom: het vinden van talent
  • Retentie: het houden van talent en het beter inzetten van talent
  • Inclusieve bedrijfscultuur: het toelichten van funderingen voor een inclusieve organisatie

Toets de duurzaamheid van uw hr-beleid

Hier kan u een eerste scan van uw hr-beleid doorlopen. De scan werd ontwikkeld samen met de Antwerp Management School en beoordeelt de mate van inclusiviteit van uw onderneming op dit moment. U ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee u praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijgt u een uitgebreidere scan, ontwikkelt u een actieplan, krijgt u toegang tot sessies met andere ondernemingen én krijgt u coaching van experten.

Opstart nieuwe Welt-groepen 2021

In het voorjaar van 2021 starten we 4 groepen op (A, B, C en D), waarvan we 2 groepen voorzien voor ondernemers en 2 groepen voor hr-professionals. Het programma voor West-Vlaanderen ziet er als volgt uit:

Groep A - Ondernemers
  • Sessie 1 - mei 2021: Hoe bepaalt u de kernwaarden in uw bedrijf, hoe laat u ze leven in uw onderneming en houdt u er zich zelf ook aan?
  • Sessie 2 - juni 2021: Om een gezond en succesvol bedrijf te kunnen uitbouwen, moet u als ondernemer in de eerste plaats ook investeren in uzelf. Hoe doet u dit?
  • Sessie 3 - september 2021: De wendbare organisatie, wat is een agility based strategy?
  • Sessie 4 - oktober 2021: Hoe zorgt u er voor dat uw onderneming innovatief en future proof is?
     
  • Inschrijven voor de scan, het actieplan en de 4 collectieve sessies kan hier.
     
Groep B - Ondernemers
  • Sessie 1 - mei 2021: Generatiemanagement: naar een andere werkcontext.
  • Sessie 2 - juni 2021: Het begint bij de (inclusieve) leidinggevende: vragen en luisteren.
  • Sessie 3 - september 2021: Baanboetseren of job crafting, iets voor uw onderneming?
  • Sessie 4 - oktober 2021: Hoe engageert u uw leiders en medewerkers voor digitale transformatie?
     
  • Inschrijven voor de scan, het actieplan en de 4 collectieve sessies kan hier.
Groep C - Hr-professionals
  • Sessie 1 - mei 2021: Bouwen aan een (inclusieve) organisatiecultuur.
  • Sessie 2 - juni 2021: Inclusief leiderschap, what’s in a name?
  • Sessie 3 - september 2021: Investeren in het waarom van ieders loopbaan.
  • Sessie 4 - oktober 2021: Menselijk kapitaal als stimulans voor innovatie.

Inschrijven voor de scan, het actieplan en de 4 collectieve sessies kan hier.

Groep D - Hr-professionals
  • Sessie 1 - mei 2021: Hoe implementeert u als hr de kernwaarden van de onderneming in al uw diensten en processen?
  • Sessie 2 - juni 2021: Het begint bij de leidinggevende: leiderschapsstijlen.
  • Sessie 3 - september 2021: Baanboetseren of jobcrafting.
  • Sessie 4 - oktober 2021: Hoe betrekt u uw medewerkers bij het bedenken van nieuwe ideeën?
  • Inschrijven voor de scan, het actieplan en de 4 collectieve sessies kan hier.

Heeft u als West-Vlaamse onderneming interesse in dit project, dan kan u contact opnemen met Nele Braem (0493/501851) voor meer informatie.
Algemene info over Welt vindt u via deze link: www.voka.be/welt

Bekijk hier de aftermovie van de Welt-talentenmarkt 2019: