Skip to main content
Welt West-Vlaanderen

Welt West-Vlaanderen

Onderdelen van Welt West-Vlaanderen

Bouw aan een duurzaam en inclusief HR-beleid

Welt West-Vlaanderen

Welt is een gratis hr-traject dat inzet op wendbare loopbanen voor elk talent! 120 West-Vlaamse kmo’s krijgen de kans om vanuit een inclusieve aanpak hun personeelsbeleid te laten groeien naar een innovatieve en wendbare organisatie.
Welt banner

 

Logo ESF

Via info- en inspiratiesessies, collectieve en individuele trajecten zal een onderneming op maat van zijn bedrijf diverse acties kunnen ondernemen op vlak van:

  • Instroom: het vinden van talent
  • Retentie: het houden van talent en het beter inzetten van talent
  • Inclusieve bedrijfscultuur: het toelichten van funderingen voor een inclusieve organisatie

Toets de duurzaamheid van uw hr-beleid

Hier kan u een eerste scan van uw hr-beleid doorlopen. De scan werd ontwikkeld samen met de Antwerp Management School en beoordeelt de mate van inclusiviteit van uw onderneming op dit moment. U ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee u praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijgt u een uitgebreidere scan, ontwikkelt u een actieplan, krijgt u toegang tot sessies met andere ondernemingen én krijgt u coaching van experten.

Opstart nieuwe Welt-groepen 2021

In het voorjaar van 2021 starten we 4 groepen op (A, B, C en D), waarvan we 2 groepen voorzien voor ondernemers en 2 groepen voor hr-professionals. Het programma voor West-Vlaanderen ziet er als volgt uit:

Groep A - Ondernemers *VOLZET*
  • Sessie 1 - 16 juni 2021: Hoe bepaalt u de kernwaarden in uw bedrijf, hoe laat u ze leven in uw onderneming en hoe houdt u er uzelf ook aan?
    - Els Maes en Bjorn Prins (Peace for Talent) AFGELOPEN
  • Sessie 2 - 21 september 2021: Om een gezond en succesvol bedrijf te kunnen uitbouwen, moet u als ondernemer in de eerste plaats ook investeren in uzelf. Hoe doet u dit?
    - Els Maes en Greetje Demuelenaere (Peace for Talent)
  • Sessie 3 - 14 oktober 2021: De wendbare organisatie, wat is een agility based strategy?
    - Els Maes, Greetje Demuelenaere en Kris Perquy (Peace for Talent)
  • Sessie 4 - 16 november 2021: Hoe zorgt u ervoor dat uw onderneming innovatief en future proof is?
    - Els Maes en Greetje Demuelenaere (Peace for Talent)

Telkens van 9.00 tot 12.30 uur. Alle sessies gaan door bij Comma in Zedelgem.

Deze groep is volzet. Wie toch interesse heeft, kan contact opnemen met Nele Braem.

Groep B - Ondernemers
  • Sessie 1 - 15 september 2021 (13.30 tot 17.00 uur): Generatiemanagement: naar een andere werkcontext.
    - Delphine Vantomme (MENS)
    - Gaat door in de Cotton Factory te Kortrijk.
  • Sessie 2 - 22 oktober 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Het begint bij de (inclusieve) leidinggevende: vragen en luisteren.
    - Carl De Clercq (h-artmatters)
    - Locatie nog te bepalen.
  • Sessie 3 - 16 november 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Baanboetseren of job crafting, iets voor uw onderneming?
    - Kris Perquy (Peace for Talent)
    - Gaat door bij Comma, Zedelgem.
  • Sessie 4 - 7 december 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Hoe zorgt u ervoor dat uw onderneming innovatief en futureproof is?
    - Els Maes en Kris Perquy (Peace for Talent)
    - Gaat door bij Comma, Zedelgem.  

De sessies gaan op diverse locaties door in West-Vlaanderen.

Inschrijven voor de scan, het actieplan en de 4 collectieve sessies kan hier.

Groep C - Hr-professionals *VOLZET*
  • Sessie 1 - 22 juni 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Bouwen aan een (inclusieve) organisatiecultuur.
    - Els Maes en Bjorn Prins (Peace for Talent) AFGELOPEN
  • Sessie 2 - 7 september 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Inclusief leiderschap, what’s in a name?
    - Kris Perquy (Peace for Talent)
  • Sessie 3 - 14 oktober 2021 (13.30 tot 17 uur): Investeren in het waarom van ieders loopbaan.
    - Els Maes en Greetje Demuelenaere (Peace for Talent)
  • Sessie 4 – 23 november 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Menselijk kapitaal als stimulans voor innovatie.
    - Els Maes en Bjorn Prins (Peace for Talent)

Deze groep is volzet. Wie toch interesse heeft, kan contact opnemen met Nele Braem.

Alle sessies gaan door bij Comma in Zedelgem.

Groep D - Hr-professionals *VOLZET*
  • Sessie 1 - 24 juni 2021 (13.30 tot 17.00 uur): Het begint bij de leidinggevende: leiderschapsstijlen.
    - Bo Vandepitte (MENS)
  • Sessie 2 - 21 september 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Baanboetseren of jobcrafting.
    - Bo Vandepitte (MENS)
  • Sessie 3 - 26 oktober 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Hoe betrekt u uw medewerkers bij het bedenken van nieuwe ideeën?
    - Bo Vandepitte (MENS)
  • Sessie 4 - november 2021: Hoe implementeert u als hr de kernwaarden van de onderneming in al uw diensten en processen?

Deze groep is volzet. Wie toch interesse heeft, kan contact opnemen met Nele Braem.

Alle sessies gaan door in de Cotton Factory, Spinnerijstraat 103 in Kortrijk.

Groep E - Hr-professionals
  • Sessie 1 – 11 oktober 2021 (13.30 tot 17 uur): Bouwen aan de kernwaarden & de organisatiecultuur van uw onderneming.
    - Nele Braem & Joyce Simoens (Voka West-Vlaanderen)
  • Sessie 2 – 25 november 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Het begint bij de leidinggevende- operationeel leiding geven.
    - Nele Braem & Joyce Simoens (Voka West-Vlaanderen)
  • Sessie 3 – 10 december 2021 (9.00 tot 12.30 uur): Werkbaar wendbaar werk, wat betekent het concreet op de werkvloer?
    - Nele Braem & Joyce Simoens (Voka West-Vlaanderen)
  • Sessie 4 – 18 januari 2022 (13.30 tot 17 uur): Hoe betrekt u uw medewerkers bij het bedenken van nieuwe ideeën?
    - Nele Braem & Joyce Simoens (Voka West-Vlaanderen)

De sessies gaan op diverse locaties door in West-Vlaanderen.

Inschrijven voor de scan, het actieplan en de 4 collectieve sessies kan hier. Voor meer info kunt u contact opnemen met Nele Braem

Heeft u als West-Vlaamse onderneming interesse in dit project, dan kan u contact opnemen met Nele Braem (0493/501851) voor meer informatie.

Bekijk hier de aftermovie van de Welt-talentenmarkt 2019: