Neem jij ad hoc hr-taken op? Of ben je doorgegroeid in een personeelsfunctie zonder hr-achtergrond? Een stevige driedaagse masterclass helpt je de theorie en processen achter personeelsmanagement handig te vertalen naar jouw realiteit. Schrijf in voor HR Fundamentals en krijg alle nodige inzichten voor een bevattelijk hr-beleid.
Van losse hr-taken naar een bevattelijk proces
Vaak zijn hr-profielen in kmo's organisch in hun rol gegroeid. Je neemt er wat aanwervingen bij, bent plots verantwoordelijk voor de verloning en evaluatiegesprekken en voor je het weet staat er 'Personeelsverantwoordelijke' op je kaartje. Maar eerlijk is eerlijk: een beetje theoretische en procesmatige achtergrond zou je wél kunnen helpen om je hr-taken gestructureerd en bevattelijk aan te pakken.
In deze HR Fundamentals krijg je alle bouwstenen voor een solide basis aan personeelsmanagement. In drie sessies vertrek je uit je eigen bedrijfscultuur en krijg je de theorie meteen gekoppeld aan best practices. Aan het eind van elke sessie krijg je huiswerk mee, om in minder dan een maand concrete stappen te kunnen zetten naar een basis hr-beleid op maat.
Iets voor jouw onderneming? Schrijf nu in.
Programma
| Sessie 1 13 oktober | Organisatiecultuur
Werven en verlonen
|
| Sessie 2 27 oktober | Leiderschap, organisatie- & jobdesign
Gesprekcycli
|
| Sessie 3 10 november | Ziekteverzuim, preventie en re-integratie
|
Onze experts: HR3
- Sessie 1: Hans Van Dessel biedt als zaakvoerder van Go Happy hr-advies en -ondersteuning aan kmo's zonder eigen hr-verantwoordelijke. Hij legt de focus op een doorgetrokken cultuur in de opbouw en implementatie van basis hr-processen.
- Sessie 2: Veerle Van den Bosch is zaakvoerder van AddSpice, waarmee ze inclusie en duurzame hr verankert op werkvloeren. Met twee decennia ervaring op zak in social profit, is ze doordrongen van maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering en de resultaten ervan in jouw bedrijf.
- Sessie 3: Hanne Kenis, zaakvoerder van Back-iN, is gespecialiseerd in het aan boord brengen, houden en terughalen van werknemers en het optimaal benutten van talent. Daarvoor zet ze zowel in op preventie als curatieve actie en ondersteunt ze bedrijven om van binnenuit te versterken.
Wat haal je eruit?
HR Fundamentals, dat is drie dagen onderdompeling in basis hr. Wat haal je eruit?
- Je zet in in minder dan een maand de belangrijkste processen op (werven, onboarden, verlonen en gesprekken voeren) die meteen tijd winnen
- Je vertaalt je cultuur naar een concrete hr-visie: iets dat écht werkt voor jouw context
- Je krijgt praktische kaders en to do's die je meteen kan toepassen
- Je leert verzuim te beheersen met een helder kader, preventie-inzichten en gesprekstechnieken
- Je groeit in je leiderschap en jobdesign: de juiste mensen op de juiste plek, met directe impact op je business
Voor wie?
Hr-profielen die nood hebben aan structuur en basistheorie om hun takenpakket te helpen omkaderen. Ongeacht je voorkennis vind je hier de handvatten om een solide basis uit te bouwen voor je personeelsbeleid. Naast hr- en personeelsverantwoordelijken ook relevant voor administratieve profielen, office managers of andere professionals die er een "hr-takenpakket" bijnemen.
