Skip to main content
welt

Welt Webinar: Alle hens aan dek

Hoe krijgen we de arbeidsmarkt terug op het juiste spoor?

2020 begon als het jaar van activering en eindigde in een jaar vol crisis en relance. Op 14 december 2020 werd het VESOC-akkoord ‘alle hens aan dek’ afgesloten tussen de sociale partners, een aanzet voor de relance van de arbeidsmarkt.

Tijdens deze gratis infosessie op 11 februari loodsen we je door de belangrijkste speerpunten van het akkoord. We belichten best practices (o.a. uit Nederland) en maken de vertaalslag hoe bedrijven het beste kunnen halen uit deze arbeidsmarktrelance. Laat je inspireren rond levenslang leren, activeren, digitaliseren, werk naar werk transities en meer!

Logo ESF

De nooit eerder geziene krapte op de arbeidsmarkt, maakte in 2020 plaats voor een arbeidsmarkt die op korte termijn on hold werd gezet. Wat mogen we verwachten zodra de steunmaatregelen (waaronder tijdelijke werkloosheid) gradueel zullen aflopen?
Om uit deze crisis te geraken, zullen we dus maximaal moeten inzetten op relance.

Opleiding wordt daarin terecht één van de drijvers.

Met de huidige recepten, slagen we daar echter onvoldoende in. Sonja Teughels kaart deze problematiek aan en belicht alternatieven en incentives die kunnen bijdragen tot meer activering en meer opleiding. 

Want ook het activeren van de inactieve beroepsbevolking wordt door beleid en sociale partners hernomen om meer mensen duurzaam aan het werk te krijgen. Zo zal er meer aandacht gaan naar de transities van werk-naar-werk en van krimp- naar groeisectoren

Digitalisering is zo’n andere belangrijke drijver.

Blended leren, uitbreiden van het online opleidingsaanbod en initiatieven die meer moeten aanzetten tot levenslang leren. 

We maken tijdens deze sessie de vertaalslag tussen deze beleidsvoorstellen en hoe jij als werkgever of HR manager zelf aan de slag kan gaan met initiatieven rond levenslang leren voor je medewerkers, activering van werkzoekenden en hoe je kan zorgen voor een duurzame integratie op de werkvloer.

Inclusief ondernemen vertrekt ook vanuit een hands-on praktijk op de werkvloer

Duurzame integratie van kansengroepen op de werkvloer als oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt is makkelijker gezegd dan gedaan in tijden van relance, maar toch ligt hierin een sleutel tot succes. Beleidsvoorstellen is één, maar inclusief ondernemen vertrekt ook vanuit een hands-on praktijk op de werkvloer. JobRoad zet zich als netwerkorganisatie in voor het begeleiden van talenten met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.

In deze sessie vertrekt Joachim Commeene van JobRoad vanuit zijn eigen ervaring en biedt tips om het continue proces van inclusief ondernemen op te starten in jouw bedrijf. 

Topics

  • Visie en strategie over alle hens aan dek 
  • Nieuwe recepten voor de postcorona-arbeidsmarkt (Voka Paper
  • Toelichting van Voka rond loonsubsidies, als één van de mogelijke nieuwe recepten voor de post corona arbeidsmarkt
  • Praktische tools voor de ontwikkeling van een duurzaam & inclusief personeelsbeleid
  • Over activeren, aanwerven én aan de slag houden 
  • Tips & tricks om het continue proces van inclusief ondernemen op te starten in bedrijven
  • Duurzame integratie van kansengroepen op de werkvloer als oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt

Programma

  • 13.00 - 13u.45 u. Sonja Teughels, de relance van de arbeidsmarkt
  • 13.45 - 14.15 u. Jobroad: activeren en duurzame integratie van medewerkers op de werkvloer
  • 14.15 - 14.30 u. Welt-Traject Voka Oost-Vlaanderen, werk maken van een inclusief en duurzaam HR-beleid

Voor wie

HR-verantwoordelijken en zaakvoerders

 

 Sprekers 

Sonja Teughels

Sonja Teughels - Senior Adviseur Arbeidsmarkt Voka
 

Joachim Joachim Commeene - Jobroad
Helena Vancampenhout

Helena Vancampenhout - Voka Oost-Vlaanderen

Contactpersonen

Griet Santy

Groeitrajecten - Arbeidsmarkt

Helena Vancampenhout

Arbeidsmarkt - Innovatie

Wanneer

Prijs

Deelname is gratis 
 

Extra info

Het is op dit moment niet mogelijk om te registreren voor deze activiteit.

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Domestic Services
Banque de Luxembourg
Deloitte
ING
Logo Mensura
Proximus
SD  Worx
BovaEnviro+
G4S
Soundfield
Jobat