Thank God It's Monday (GRATIS) (VOLZET)

25/02/2019
Thank God It's Monday

Gelukkige medewerkers maken succesvolle bedrijven

Strakke deadlines, overvolle agenda’s, uitpuilende mailboxen… en een groeiend aantal burn-outs.

Als werkgever zorg je er dus maar beter voor dat je werknemers gelukkig zijn. Maar hoe doe je dat? Wat bepaalt dat je werknemer zich goed in zijn vel voelt? Heeft een gelukkige werknemer invloed op je bedrijf? Wegen factoren als uitdaging en verloning meer door dan appreciatie en mentaal welbevinden of zijn talentontplooiing en een evenwichtige work-life balans belangrijker?

Er zijn veel aspecten en factoren die het welzijn op de werkvloer bepalen en beïnvloeden. Daarom zullen we op dit atypische hr-congres, ‘Thank God It’s Monday’ verschillende inzichten en visies aan bod laten komen.

We starten met een sterke openingssessie door professor Lieven Annemans, hoogleraar in de gezondheidseconomie aan de faculteit geneeskunde van de Universiteit Gent en algemeen directeur Mensura EDPB, Gretel Schrijvers. Vervolgens brengt Protime, het bedrijf dat verschillende keren in de prijzen viel als ‘Great Place to Work’, haar knowhow in een best practice. Net voor de pauze sluiten we af met jouw vragen en een debat.

Na de pauze sta je driemaal voor een hartverscheurende keuze van boeiende en interactieve break-outs die je tools en tips geven om aan de slag te gaan en van je personeel happy werknemers te maken.

Vlaamse stand-upcomedian Arnout Van den Bossche, sluit af met een humoristische kijk op herkenbare situaties op elke werkvloer. Alvast een ijsbreker voor de netwerkreceptie.

PROGRAMMA

13.30 uur
Ontvangst

14.00 uur
Verwelkoming
Luc Luwel, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland

14.05 uur
Regelgeving & initiatieven rond gezondheid op het werk
Gretel Schrijvers, algemeen directeur Mensura EDPB

14.25 uur
Waarom is er nood aan een nationaal geluksonderzoek?
Jan Van Autreve, CEO NN

14.35 uur
Wetenschappelijk onderzoek rond geluk op het werk
Professor Lieven Annemans, Universiteit Gent

15.00 uur
Praktijkgetuigenis: Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is.
Peter s’Jongers, CEO Protime

15.15 uur
Interactief debat

Caroline Nelissen, HR business partner Nokia

Maaike Vandecasteele HR Manager Van der Valk Hotel Beveren

Tom Herrijgers, CEO​ (Coach en Ondernemer) Marbles

Johan Driessens C.E.O. (Chief Enthusiasm Officer) Branded.Careers

15.45 uur
Pauze

16.00 uur
Break-outsessies

17.30 uur
Burn-out voor beginners
Arnout Van den Bossche, Cabaretier

18.00 uur
Netwerkreceptie

19.00 uur
Einde

BREAK-OUTS

Flexibiliteit

16.30 u.

‘The road to Flexible benefits’
door Timothy Bruneel, director Global Employer Services Deloitte

Tijdens deze workshop, wordt een inzicht gegeven in de huidige markttrends, het concept en de praktische
uitwerking van een Flexible benefi ts scheme (cafetaria
plan). Eveneens een projectplan met mogelijke
aandachtspunten vanuit een praktisch en pragmatisch
oogpunt toegelicht. Dit alles om een gelukkige werknemer
op de werkvloer optimaal te laten presteren.

‘Een optimale mobiliteit. Hoe als werkgever dat beetje extra biedenvoor je menselijk kapitaal?’
door Bart Jacobs, managing partner Cartena

Een panoramisch overzicht van de verschillende
mobiliteitsformules en hoe werknemers hiervoor te incentiveren.

 

 

Vitaliteit

17.00 u.

Een actief gezondheidsbeleid op de werkvloer loont.
door Paul Van Den Bosch, sportcoach Energylab,
Els Brusselmans, CHRO NN & Izzy Van Aelst,
marketing & communication manager NN

De werkende Belg is lichamelijk gemiddeld al 6,1 jaar ouder
dan haar/zijn kalenderleeftijd. Het pijnlijke gevolg van een
ongezonde levensstijl waar roken, een gebrek aan lichaamsbeweging, slaaptekort en een continu teveel aan stress een grote rol in spelen. Meer dan de helft van de werknemers is niet tevreden over de mogelijkheden die de werkgever biedt om een gezonde levensstijl op de werkvloer te bevorderen. Toch kunnen werkgevers met kleine inspanningen al een groot verschil maken, zolang die initiatieven maar regelmatig herhaald worden. (case: NN Running Club)

‘Hoe kunt u bouwen aan de veerkracht van uw medewerkers?’
door Bart Vriesacker, psychosciaal preventiedeskundige Mensura

Veerkrachtige medewerkers maken een vitale organisatie. Je medewerkers beter, langer en gezonder aan het werk houden, daar draait het om. Dit betekent
dat je als werkgever hun mentale en fysieke veerkracht op peil moet houden. Gezonde werknemers zijn immers minder afwezig op het werk, zijn productiever, hebben meer jobtevredenheid en blijven langer ‘gezond’ aan het werk. Veerkracht is iets wat iedereen actief kan trainen.

 

 

Trends

17.30 u.

Employee Experience: WTF?
door Andreas Pfeff er, CEO Recrewtment

Employee experience is de nieuwe hype binnen de
hr-wereld. Aan het begin van het millennium spraken we
vooral van employee satisfaction. Daarna kwam er een
shift naar employee engagement. Meer en meer
organisaties stappen nu over naar een volledige
bottom-upbenadering waarbij de tevredenheid van de
medewerkers centraal staat. Hoe draagt employee
experience bij tot geluk op de werkvloer? Wat is het
verschil met de oude benadering en hoe zet je
het in de praktijk om?

‘Breaking out the bright ideas in employee engagement. What to learn from SD Worx’ SME approach?’
door Mieke Gabriels, hr-manager SD Worx KMO

Trends volgen elkaar steeds sneller op. De wereld
verandert en wij dus ook. Hoe blijf je in deze context
duurzaam werken aan employee engagement?
Een verhaal uit de praktijk …

 

 

 

 

Dit congres kwam tot stand in samenwerking met deze partners:

Dit congres kwam tot stand in samenwerking met deze partners: