Lerend Netwerk Production Teamleader 2021

Waarom investeren in een lerend netwerk? 

In een lerend netwerk komen functiegenoten uit verschillende productiebedrijven op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. En dat allemaal in een open, vertrouwelijke sfeer. Elkaar inspireren staat centraal. Wist u dat 70% van onze kennis op een informele manier wordt verworven? Verwacht dus geen éénrichtingsverhaal, maar een stevig netwerk dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is. De sessies starten steeds met een rondleiding in één van de deelnemende productiebedrijven. 

Waarover gaat het?

Omdat eerstelijnsverantwoordelijken zich meestal bevinden op de werkvloer en er fungeren als eerste aanspreekpunt bij problemen, hebben ze amper tijd om opleidingen te volgen en nieuwe inzichten op te doen.

• Wilt u op een snelle, efficiënte manier praktische kennis en inspiratie van buitenaf opdoen?
• Wilt u weten hoe leidinggevenden van andere bedrijven hun teamleden aansturen?
• Wilt u weten welke aanpak andere teamleaders gebruiken om problemen op te lossen?

Dan is het lerend netwerk production teamleader u op het lijf geschreven!

Keuze uit vijf trajecten

We onderscheiden vijf trajecten waaruit u mag kiezen. Vier daarvan gaan dieper in op de verschillende rollen van een teamleader, een vijfde is voorbehouden voor Franstalige teamleaders. 1) de leidinggevende, 2) de coach, 3) de bemiddelaar en 4) de organisator en 5) chef d'équipe francophone. Elk traject bestaat uit vaste en open thema's. De laatste worden op de kick-off van 23 september bepaald door de deelnemers. Het is dus belangrijk dat u hierop aanwezig kunt zijn.

De leidinggevende sessies op dinsdag	Assertief leren NEE zeggen
	Hoe afspraken borgen (waarom, naleven, opvolgen)
	Hoe kan ik als leidinggevende een teamcharter opmaken?
	2 open thema's
De coach sessies op dinsdag	Omgaan met verschillende type persoonlijkheden (insights)
	Gedrag controleren en bijsturen
	Omgaan met moeilijke situaties en sociale partners
	2 open thema’s
De bemiddelaar sessies op donderdag	Positieve groepssfeer creëren en behouden
	Vertrouwenspersoon
	Signalen van burn- en bore-out
	2 open thema’s
De organisator sessies op donderdag	Continue verbeteren (EFQM)
	Attention Management
	Rekruteren, coachen & behouden van medewerkers
	2 open thema’s

Chef d'équipe francophone sessies op dinsdag	Les styles de leadership: quel est mon style préféré? Quel est le style dont mon équipe a besoin?
	Le AIC du collaborateur: comment intégrer Autonomie, Implication et Compétence chez chaque membre de l’équipe?
	Comment donner un feed-back motivant? Quelle est le différence entre feed-back et critique?
	2 thèmes propre choix

Inschrijven

Wanneer u inschrijft, vragen wij om uw top 2 voorkeurtrajecten te noteren in het vak 'opmerkingen': bv. leidinggevende en coach. Indien uw eerste voorkeur niet meer mogelijk is wegens volzet of te weinig inschrijvingen, dan neemt u deel aan uw tweede voorkeurtraject. De oranje inschrijfknop bevindt zich rechts onderaan deze pagina. 

Doelgroep

Voor eerstelijnsverantwoordelijken binnen een productiebedrijf die minstens 2 jaar leidinggeven. Niet voor advies verlenende diensten-, service- en consultancy bedrijven. 

Meer info

Wenst u graag meer info? Schrijf dan in voor onze gratis proefsessie over de Lerende Netwerken op 2 juni via deze link. Een overzicht van de lerende netwerken kunt u raadplegen op de website. Bij vragen, contacteer projectverantwoordelijke Britte Ødegård, britte.odegard@voka.be  of telefonisch via 056 23 50 47.

Deontologische code

Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn key in het lerend netwerk en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies doorgaan in de deelnemende bedrijven en starten met een rondleiding op de werkvloer, rekenen wij op de loyauteit en gastvrijheid van elk bedrijf.