Infosessie - Belang van arbeidsklimaat op creativiteit
Creativiteit en innovatie stimuleren via het arbeidsklimaat en de rol van HR hierin
Op vrijdag 13 december stappen wij in het XPand te Beringen even uit de snel veranderende tijden waarin stilstaan gelijkstaat met achteruitgaan. Men moet innoveren, maar hoe kom je, in de VUCA (volatile, uncertain, complex, ambigue) wereld van vandaag tot dit punt? Welke rol speelt onder andere HR hierin?
Waar gaan de creatieve ideeën schuil?
Achter elk baanbrekend nieuw product of elke kleine procesverbetering schuilt een creatief idee van een individu of groep. In deze infosessie wordt het belang van creativiteit in een organisatie toegelicht. Aan het einde begrijp je beter hoe je via HR, beleid en leadership een invloed kan hebben op ieders creativiteit met als uiteindelijke doel innovatie te realiseren en je business future proof te houden.
Wat mag ik verwachten?
De volgende zaken komen onder andere aan bod:
- Wat is arbeidsklimaat en het verschil met bedrijfscultuur
- De belangrijkste onderdelen van een arbeidsklimaat
- De rol van leidinggevenden en hun gedrag op het arbeidsklimaat
- Belang van ieders unieke werkstijl en diverse teams
- Kennismaken met tools om deze zaken tastbaar te maken
Wie is Maxim Swinnen?
Maxim Swinnen behaalde zijn Master Handelswetenschappen aan de KU Leuven en verdiept zich sindsdien in het HR-wereld. Hierin combineert hij praktijkervaring met onderzoekswerk. In 2019 publiceerde hij zijn eerste wetenschappelijk artikel over de link tussen leiderschap, arbeidsklimaat en innovatie. Onder andere deze inzichten past hij in de praktijk toe bij het Executive Search bedrijf Mercuri Urval waar hij sinds 2016 actief is.
