HR class: Rekruteren anno 2021
Leer hoe je zelf talent kan aanwerven en behouden
Programma
- Rekruteren anno 2021: Trends in de arbeidsmarkt
- De kandidaat blijft baas
- Digitalisering als opportuniteit
- “De recruiter”: veel meer dan vacatures plaatsen & interviewen
- Meten is weten als ondersteuning van je plannen, acties & investeringen
- Recruitment analytics
- Kies de juiste KPI’s & metrics
- De recruitment funnel als referentiekader
- Employer Branding:
- Bereik, informeer en overtuig de juiste kandidaten
- Betrek je medewerkers als ambassadeurs
- Rekrutering: van sollicitant tot aanwerving
- Zorg dat je vacatures gevonden worden
- Overtuig kandidaten met wervende vacatures
- Kritisch selecteren ondanks de schaarste
- Onboarding: talent behouden
Na afloop van deze HR class:
- Begrijp je hoe kandidaten anno 2021 solliciteren en hoe jij je daar als werkgever aan moet aanpassen.
- Kan je meteen aan de slag met uitdagende en boeiende acties om de employer branding en rekrutering van je bedrijf te verbeteren
- Weet je kandidaten te bereiken, selecteren en behouden
- Ontdek je hoe digitalisering kan helpen talent aan te werven en te behouden
Doelgroep
HR Professionals die betrokken zijn in rekrutering en/of employer branding
Interesse in de andere HR Classes? Schrijf je in voor één van de 5 classes:
- Donderdag 25 maart - Mechelen: De rol van HR als strategische partner in het bedrijf
- Donderdag 24 juni - Mechelen: Talentmanagement en opleiding
- Donderdag 16 september - Geel: Strategisch verlonen
- Donderdag 7 oktober - Mechelen: Prestatiemanagement en beoordelingssystemen
Jouw trainer voor deze HR Class
Jan In ‘t Ven - Solution Partner bij Elements career
Sinds 2001 actief in HR met een sterke focus op rekrutering en employer branding.
Elements.career helpt bedrijven zelf talent aan te werven dankzij een mix van Employer Branding & recruitment. Van advies tot projecten en kandidaatvriendelijke careersites.
