We weten dat het verloningsbeleid niet het enige is dat mensen motiveert maar het blijft wel een belangrijk facet in het aantrekken en behouden van je medewerkers.
Wat kan je doen om mensen gemotiveerd te houden op korte en lange termijn?
Wat is haalbaar en past bij jouw bedrijfscultuur?
Tijdens deze opleiding nemen we jouw verloningspolitiek onder de loep.
Programma
- De 6 basispijlers van een goed verloningsbeleid
- Flexibel verlonen
- Het mobiliteitsbudget
- Bonussystemen
- Overige optimalisaties
- Welke loonoptimalisaties bestaan er en pas ik nog niet toe?
- Welke methodes zijn er om de loonkost op lange termijn te beperken?
- Hoe communiceer ik een loonstop? Kan ik verloning verminderen? Kan ik looncomponenten zomaar aanpassen?
- Wat met het bonusplan?
- Hoe kan ik een motiverend loonbeleid aanbieden op korte en lange termijn?
- Welke verloningsmogelijkheden zijn er bij het toepassen van thuiswerk?
- Welke zijn de inzichten over de link tussen verloning en retentie van mensen? Hoe hard zijn deze statistieken? Waar moet ik op letten?
Doelgroep
HR-professionals & zaakvoerders die hun HR-beleid willen afstemmen op de ontwikkelingen, trends en uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt.
Trainer
Annelies Rottiers, Manager KMO, SD Worx
