In een snel veranderende arbeidsmarkt is het bevorderen van talentontwikkeling van cruciaal belang. Welke strategieën zet je vandaag in voor talentacquisitie en -behoud? Hoe identificeer je de skillgaps onder personeel? En hoe maximaliseer je het potentieel van je huidige werknemers?
HR Community voor Talent managers / L&D verantwoordelijken
- 1 Kick-off
- 4 Interactieve sessies
- 15 Talent managers/ L&D verantwoordelijken
Wat staat op het programma?
Per bijeenkomst snijden we een actueel en uitdagend thema aan. Dat gebeurt eerst door een expert en/of getuigenis en vervolgens duiken we dieper in op praktijkvoorbeelden.
Verwacht geen éénrichtingsverhaal, maar een community dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is.
We leren over het thema door enerzijds de best cases toe te lichten en anderzijds de problematieken te behandelen vanuit de groep.
Hoe werkt deze HR-community?
- We starten met een kick-off van een halve dag
- Er zijn 4 workshops per jaar, van een halve dag.
- Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving.
- De kick-off gaat door bij Voka OVL, de andere sessies gaan door bij deelnemende bedrijven
- De thema’s en de data bepalen de deelnemers zelf op de kick-off.Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kunt zijn.
Voorbeelden van topics
- Successieplanning & kennisborging
- Competentieprofielen & carrièrepaden
- HR Data voor L&D
- Leadership & talentontwikkeling
Voor wie?
Talent managers of learning & Development verantwoordelijken die hun HR-beleid en strategie willen afstemmen op de ontwikkelingen, trends en uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt.
Om de groepsinteractie optimaal te sturen, kunnen maximaal 15 bedrijven deelnemen
