Internationale tewerkstelling vraagt inzicht in cultuur, regelgeving en expatbeleid. In dit netwerk onderzoek je hoe je HR-structuren afstemt op internationale uitdagingen en lokale realiteit.
- 1 Kick-off
- 4 Interactieve sessies
- 15 HR managers van internationale KMO's
Wat staat op het programma?
Per bijeenkomst snijden we een actueel en uitdagend thema aan. Dat gebeurt eerst door een expert en/of getuigenis en vervolgens duiken we dieper in op praktijkvoorbeelden.
Verwacht geen éénrichtingsverhaal, maar een community dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is.
We leren over het thema door enerzijds de best cases toe te lichten en anderzijds de problematieken te behandelen vanuit de groep.
Hoe werkt zo een HR-community?
- Er zijn 5 sessies per jaar, van een halve dag.
- Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving.
- De kick-off gaat door bij Voka OVL, de andere sessies gaan door bij deelnemende bedrijven
- De thema’s en de data bepalen de deelnemers zelf op de kick-off. Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kunt zijn.
Voor wie?
Internationale HR professionals die hun HR-beleid en strategie willen afstemmen op de ontwikkelingen, trends en uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt.
Om de groepsinteractie optimaal te sturen, kunnen maximaal 15 bedrijven deelnemers.
