L&D-verantwoordelijken staan vaak alleen in een complexe rol. Hoe til je leren en ontwikkelen naar een strategisch niveau, zonder telkens het wiel opnieuw uit te vinden? In dit lerend netwerk vind je inspiratie, kennis en collega’s die met dezelfde uitdagingen kampen. Samen maken we leren sterker, want kennis delen is kennis vermenigvuldigen.
Waarom deelnemen aan dit lerend netwerk?
Ben je of heb je een L&D-verantwoordelijke en wil je het strategisch opleidings- en competentiebeleid van je bedrijf naar een hoger niveau tillen? Word je vertraagd door de complexe uitdagingen? Wil je leren en ontwikkelen in je organisatie meer evidence-based maken, weg van de mythes die er zijn rond leren? Heb je vragen waarop je zelf, noch de organisatie het antwoord weet? Dan is het tijd om het lerend netwerk te raadplegen. In je eigen organisatie ben je misschien alleen in je rol, maar er zijn heel veel collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde problemen kampen.
In dit lerend netwerk komen L&D-verantwoordelijken uit diverse sectoren op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. En dat allemaal in een open, vertrouwelijke sfeer. Elkaar inspireren door ervaringen uit te wisselen staat centraal.
Verwacht geen eenrichtingsverhaal, maar een stevig netwerk dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is. Elke sessie start steeds met een rondtoer bij één van de deelnemende bedrijven. Ook zullen sprekers aan bod komen rond specifieke thema’s.
Programma
De thema’s en de data bepalen de deelnemers zelf op de kick-off op donderdag 12 maart 2026. Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kunt zijn.
Voorbeelden van topics:
- Strategisch leerbeleid
- Leercultuur
- L&D-tools
- Blended leren
- Opleidingsverstrekkers
- Subsidies
- Competenties van de toekomst
- Groeipaden voor medewerkers
- Train-the-trainer
- Arbeiders meekrijgen
- Good practices delen van niet-West-Vlaamse bedrijven
Voor wie?
- L&D-verantwoordelijken (managers & eindverantwoordelijken)
Kmo-portefeuille
Voor dit traject kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum opleiding: 12/03/2026
- Einddatum opleiding: 10/12/2026
- Projectbedrag: € 1.280 voor leden, € 1.920 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Personeelsmanagement
