Als hr director sta je vaak alleen in je rol, terwijl veel collega’s met gelijkaardige uitdagingen kampen. Dit lerend netwerk brengt hr directors van toonaangevende West-Vlaamse bedrijven samen om kennis, ervaringen en inspiratie uit te wisselen in een open en vertrouwelijke sfeer.
Verwacht geen eenrichtingsverhaal, maar boeiende gesprekken over HR-thema’s die jullie zelf mee bepalen. Samen zoeken we naar nieuwe inzichten om HR-beleid nog sterker te maken.
Waarom deelnemen aan dit lerend netwerk?
In dit lerend netwerk brengen we hr directors van toonaangevende West-Vlaamse bedrijven samen.
Kennis delen, is kennis vermenigvuldigen.
In jouw eigen organisatie ben je misschien alleen in jouw rol, maar er zijn heel veel collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde problemen kampen.
In dit lerend netwerk komen hr directors uit diverse sectoren op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. En dat allemaal in een open, vertrouwelijke sfeer. Elkaar inspireren door ervaringen uit te wisselen staat centraal.
Verwacht geen eenrichtingsverhaal, maar een stevig netwerk dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is. Elke sessie start steeds met een rondtoer bij één van de deelnemende bedrijven. Ook zullen sprekers aan bod komen rond specifieke thema’s.
Programma
De thema’s en de data bepalen de deelnemers zelf op de kick-off (5 maart). Het is dus belangrijk dat je hierop aanwezig kunt zijn.
Voorbeelden van topics:
- Trends in hr
- Hr-strategie
- Digitalisering binnen hr & hr-data
- Hoe creëer je draagvlak binnen het management
- Engagement & welzijn
- Leiderschapscultuur
- Leercultuur
- Veranderende wetgeving
Voor wie?
Dit lerend netwerk richt zich exclusief tot hr directors van een middelgrote of grote onderneming. Als ervaringsniveau verwachten we gevorderd zodat je vanuit jouw ervaring een actieve bijdrage kan leveren aan de groep.
Deontologische code
Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn key in het lerend netwerk en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies doorgaan bij de deelnemende bedrijven en starten met een rondleiding op de werkvloer, rekenen wij op de loyauteit en gastvrijheid van elk bedrijf.
Kmo-portefeuille
Voor dit lerend netwerk kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 05/03/2026
- Einddatum prestaties: 10/12/2026
- Projectbedrag: €1.280 voor leden, €1.920 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Personeelsmanagement
