Als duurzaamheidsmanager bij Mulder Natural Foods zet Jurgen Debrabandere samen met zijn team sterk in op Lerende Netwerken als hefboom voor kennisdeling, innovatie en duurzame groei. Die voortdurende uitwisseling vormt de basis voor een toekomstgerichte en duurzame bedrijfsvoering, zowel op het vlak van personeel, processen, producten als aankoop.
Het bedrijf produceert ontbijtgranen, voornamelijk onder private label, maar ook als co-manufacturer voor A-merken, en deelt en verrijkt die expertise actief binnen netwerken, met een internationale export naar 60 landen wereldwijd. In de internationale context waarin Mulder opereert, is duurzaamheid een essentieel onderdeel van de dagelijkse werking. Om daarin verder te groeien, neemt Jurgen Debrabandere dit jaar deel aan 2 Lerende Netwerken van Voka West-Vlaanderen rond duurzaamheid en energie. Ook vorig jaar volgde hij al zo’n traject. Wat hem daarin vooral aanspreekt, is de sterke wisselwerking tussen de deelnemers. “Tijdens de eerste sessie wordt altijd een leuke activiteit georganiseerd om het ijs wat te breken. Daarna bepalen de deelnemers samen welke thema’s aan bod komen. Daardoor sluiten de sessies nauw aan bij wat er leeft in de praktijk. De onderwerpen zijn actueel en relevant, en geven tegelijk een helder beeld van de uitdagingen waar ook andere bedrijven mee worstelen”, vindt hij.
Volgens Jurgen zit de meerwaarde van een Lerend Netwerk ook in de kwaliteit van de begeleiding. “Voka zoekt voor elk onderwerp experten die hun vak door en door kennen. Zij lichten thema’s toe, beantwoorden vragen en maken complexe materie toegankelijk. Dat is bijzonder waardevol in een domein als duurzaamheid, waar wetgeving voortdurend evolueert. In zo’n context is het nuttig om een klankbord te hebben en te kunnen inschatten waar je vandaag al op moet inzetten en waar je beter nog even afwacht.”
Ook de bedrijfsbezoeken maken het netwerk extra leerrijk. “We komen bij elkaar over de vloer, geven feedback op elkaars aanpak en delen hoe we bepaalde uitdagingen zouden oplossen. De gesprekken zijn bovendien erg herkenbaar en concreet.” De deelnemers zijn geen concurrenten van elkaar, wat zorgt voor openheid en vertrouwen. In een groep van een 15-tal bedrijven uit West-Vlaanderen ontstaat zo een veilige omgeving waarin kennis en ervaring vrij worden gedeeld.
Voor Jurgen is ook het menselijke aspect cruciaal. “Je leert niet alleen bij tijdens de sessies, maar bouwt ook een netwerk op van mensen bij wie je later terechtkan met vragen. Die persoonlijke connectie maakt een groot verschil. Je kan veel vragen aan ChatGPT, maar even sparren met iemand uit het werkveld blijft bijzonder waardevol.” Wie deelneemt, engageert zich natuurlijk om tijd en energie te investeren en zich open op te stellen. “Maar net dat engagement maakt het netwerk zo sterk: je leert van elkaar, blijft mee met nieuwe ontwikkelingen en zorgt ervoor dat je als bedrijf niet achterop raakt”, vindt hij.
Lerende Netwerken: kennis delen is kennis vermenigvuldigen
Van production & operations tot strategie, digitalisering, hr, duurzaam ondernemen, marketing & sales of finance: er zijn voor elk thema wel Lerende Netwerken beschikbaar.
Samen leren bij Roularta - laat je inspireren door andere productiebedrijven
Op woensdagvoormiddag 10 juni organiseren we een gratis infosessie over de Lerende Netwerken Operations & Production. Naast een ontbijt en lunch, krijg je er een exclusieve keynote van prof. dr. ir. Erik Mannens over AI op de productievloer en concrete inzichten van bedrijven die vandaag al slimmer werken.
