Een sterk HR-beleid maak je niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk. In dit lerend netwerk staan uitwisseling, inspiratie en toepasbare inzichten centraal. In vijf interactieve sessies wissel je ervaringen uit, krijg je praktische handvatten aangereikt en vertaal je je inzichten naar je eigen organisatiecontext. Zo ontstaat stap voor stap een aanpak die medewerkers versterkt, talent kansen geeft en organisaties helpt om werk te maken van duurzame loopbanen.
Dit traject combineert ervaringsuitwisseling tussen HR-professionals met gerichte begeleiding door een expert, zodat deelnemers niet alleen leren uit elkaars praktijk, maar die inzichten ook meteen kunnen vertalen naar hun eigen organisatie. Op die manier blijft het niet bij reflectie of losse ideeën, maar ontstaat er een concrete vertaalslag naar actie, met handvatten voor een sterker HR-beleid.
(*) Je deelname wordt pas bevestigd na akkoord van de adviseur arbeidsmarkt.
Op welke vragen krijg je een antwoord?
- Hoe laat ik mijn werknemers welkom voelen?
- Hoe creëer ik een duurzaam personeelsbeleid?
- Hoe zorg ik voor minder uitval?
Sessies
- Sessie 1 – Kick-off en instroom: 22 september 2026 van 12u - 16u in Leuven
- Sessie 2 – Duurzaam personeelsbeleid: 29 september 2026 van 12u - 16u Leuven
- Sessie 3 – Retentie: 6 oktober 2026 van 12u - 16u Vilvoorde
- Sessie 4 – Groei: 20 oktober 2026 van 12u - 16u Vilvoorde
- Sessie 5 – Slot: 17 november 2026 van 12u - 16u Leuven
De namen van de sprekers worden nog toegevoegd
Met de steun van
