Een tastbaar netwerk van ambitieuze scale-up founders en inhoudelijke sterke sessies die je naar het volgende niveau brengen, dat is Voka ScaleUp. In dit lerend netwerk spar je over groeiuitdagingen met gelijkgestemde ondernemers, ondersteund door ervaren founders die je voorgingen.
Ontdek hieronder welke fundamenten op de agenda staan en wie je in zo'n groep mag verwachten.
Wat mag je verwachten?
Welke collega-ondernemers maken deel uit van de groep?
- Je bedrijf beschikt over een marktklaar product en een schaalbaar businessmodel.
- Momenteel realiseer je een omzet van minimaal €500k/jaar (liefst zo veel mogelijk recurrent) en op korte termijn heb je de ambitie om die te laten groeien tot meer dan €1 mio/jaar.
- Je focust op sales en de uitbreiding van je team (je bent nu minimaal met 5 FTE's).
- Je wil connecteren met zowel andere founders als met het brede Voka netwerk dat bestaat uit mid-market/enterprise bedrijven.
Hoe zit zo'n lerend netwerk in elkaar?
In dit lerend netwerk kom je gedurende één jaar maandelijks (excl. juli en augustus) samen om te werken aan uitdagingen die eigen zijn aan je schaalfase. Dit onder begeleiding van meer ervaren founders en c-levels van mature scale-ups die jullie voorgingen. We maken elke uitdaging ook bespreekbaar in de groep en wisselen ervaringen uit met peers.
Een eerste kennismaking en inspiratiemoment voor de zomer staat gepland op 30 juni 2026 (16u - 18u) in de Voka Box in Gent. In september 2026 gaan we verder met workshopdagen en sessies van halve dagen op maat van de uitdagingen in de groep.
Voorbeeld programma
Het programma hieronder is indicatief, het zijn de sessies die we hebben georganiseerd voor de lichting van 2025. We bouwen hierop verder en nemen de input van jullie - de lichting van 2026 - mee om de sessies vorm te geven en topics aan te passen op maat van jullie lichting:
Kennismakingsmoment op 30 juni 2026 - Voka Box Gent
- We maken kennis met de groep ondernemers die in het traject stappen. Aansluitend deelt Tim Vandecasteele (Exit Silverfin, founder Die van de boekhouding) in een testimonial belangrijke insights en zijn ondernemersverhaal: Hoe hij Silverfin deed uitgroeien tot een matuur bedrijf en voor een succesvolle exit zorgde.
Vanaf september 2026 - traject op maat van de groep na overleg met de deelnemers
Funding (halve dag sessie)
- Met Stan Jeanty (Principal bij Volta Ventures, co-founder Venturius) & een testimonial van een founder die recent een ronde deed.
GTM (workshopdag)
- Workshop ICP Segmentation & Sales Process door Ruben Decancq (Sales Enablement en BDR manager bij Peripass, ex-sales Showpad)
- Workshop Pricing & Packaging door Lara Verlinden ( Go To Market lead bij Teamleader)
Exitstrategie (halve dag sessie)
- Hoe bereid je een exit voor en wanneer? Hoe zorg ik voor een voldoende matuur bedrijf en maak ik mijn bedrijf financieel en procesmatig klaar voor een eventuele exit? Door Jorn Vanysacker (exit Henchman en Intuo, investor 100IN) en Deloitte.
HR (workshopdag)
- Workshop HR Scale-up Strategy & Culture. Lessons learned door Emma Braeye (ex Chief People Officer In The Pocket, huidig CPO bij Corilus)
- Workshop Employee Lifecycle door Elke Haemelynck (CEO Happy Humans en Happy Companies).
- Workshop Recruiting & Talent Acquisition door Emma Druwé (Talent Acquisition Specialist Peripass)
Raad van advies/ Raad van Bestuur
- Hoe opstarten en/ of verder professionaliseren en structureren? Testimonial door Frederik Van Leeckwyck (co-founder Factry)
Burning Cases
- Klankbordsessie met de groep - welke Burning cases liggen op de plank en hoe kan je die het beste tackelen?
Internationalisering (halve dag sessie)
- Testimonials
AI-Challenge (halve dag sessie)
- Met Joeri Ruyssinck (CEO ML2Grow, intussen overgenomen door Delaware)
Tussentijds vinden individuele coachings plaats, om de topics te behandelen die voor jou belangrijk zijn en niet (voldoende) aan bod komen tijdens de collectieve sessies.
We introduceren je doorheen het traject waar mogelijk met bedrijven uit je ICP om ervoor te zorgen dat je ook hun input meeneemt in je strategie. We betrekken hen als klankbord of trachten individueel te matchen.
Jezelf kandidaat stellen of meer info inwinnen? Je kan steeds een vrijblijvende intake inplannen met Elise.
