Maak jouw dienstenmodel toekomstbestendig, schaalbaar en tech-proof.
Werk je in een dienstverlenend bedrijf dat (sterk) organisch gegroeid is, maar waar je nu klaar bent om verder te kijken dan de operationele waan van de dag? Of bevind je je in een transitie waarbij je af wil stappen van het klassieke uurtarief-model om je diensten sterker en productiseerbaar in de markt te zetten, met het oog op de toekomst?
Wat jouw realiteit ook is - of je nu een creatief of digitaal agency, een strategisch of IT consultancykantoor of een traditioneel studiebureau leidt, de vraag blijft dezelfde: hoe professionaliseer je jouw werking, verhoog je de efficiëntie en zet je een robuuste salesmachine op, zónder dat je team evenredig hoeft mee te groeien?
Dit lerend netwerk brengt ambitieuze zaakvoerders en vennoten van diverse servicebedrijven (meer dan 8 medewerkers - inclusief freelancers) samen. Er is één gezamenlijke focus: we laten zware theorie achterwege en leren puur van elkaars praktijkervaringen, gefaciliteerd in een exclusieve en vertrouwde omgeving.
Waarom dit traject?
Kennis delen is kennis vermenigvuldigen.
Als zaakvoerder draag je een zware verantwoordelijkheid en sta je er vaak alleen voor. Doorheen verschillende diepgaande sessies krijg je de unieke kans om 'onder de motorkap' te kijken bij collega-ondernemers met een gelijkaardig verdienmodel, maar met een blik die resoluut vooruit is gericht.
Jouw uitdaging(en)?
Herken jij je in deze situaties uit de praktijk van onze deelnemers?
- Van 'uurtarief-model' naar Schaalbare Diensten & Value-Based Pricing. Het is vaak een strijd om de échte, strategische waarde van je werk gefactureerd te krijgen. Hoe zet je jouw diensten om in gestandaardiseerde, schaalbare pakketten (zoals retainers of abonnementsformules) zodat klanten betalen voor de uitkomst, en niet enkel voor de input?
- Technologie als Hefboom voor Schaalbaarheid. Je team van vaste medewerkers en freelancers levert topwerk, maar interne processen lopen soms vast. In plaats van louter te focussen op het verhogen van 'billable' uren, dagen we je uit om na te denken over procesautomatisatie. Hoe zet je slimme software, digitalisering of AI in om repetitief werk op te vangen, zodat je winstmarge stijgt zonder dat je headcount lineair moet meestijgen?
- De Schaalbare Salesmachine. Je hebt een fantastisch aanbod, maar je bent zelf misschien geen 'geboren verkoper'. Hoe maak je tijd vrij voor acquisitie, hoe boor je volledig nieuwe markten (zoals over de taalgrens heen) aan, of hoe stuur je succesvol je (allereerste) dedicated senior salesprofiel aan?
- Groei & Interne Structuur. De 'platte structuur' botst op zijn limieten. Hoe introduceer je werkbare kaders, hoe ga je om met leiderschap over verschillende vestigingen heen, en hoe behoud je de juiste mensen in een competitieve markt?
- Future-Proof Strategie & Disruptie. De markt verandert razendsnel. We kijken samen naar jouw langetermijnvisie. Hoe blijf je als servicebedrijf relevant richting 2030 wanneer klanten zaken in-house gaan doen, of wanneer AI (zoals synthetic data) en veranderende wetgevingen jouw core-business bedreigen? Hoe voorkom je dat je vastloopt in operationeel brandjes blussen?
Voor wie?
Dit lerend netwerk is er exclusief voor beslissingsnemers (zaakvoerders of vennoten) van dienstverlenende bedrijven die doorgaans op projectbasis werken - gaande van creatief of digitaal agency, strategisch of IT-enabled consultancykantoor tot een traditioneel studiebureau.
- Je bedrijf telt meer dan 8 medewerkers (inclusief vaste freelancers).
- Je bent ambitieus, maar staat open om jouw businessmodel en jezelf kritisch in vraag te stellen.
- Je wil delen én geven. Je neemt niet deel uit commerciële verkoopsmotieven, maar om oprecht te leren.
Breid je netwerk uit met collega's van top-servicebedrijven Je zit aan tafel met ervaren ondernemers uit diverse niches. Eerdere en huidige deelnemers komen onder meer uit:
Digital Marketing & Gaming, Audiovisuele Productie, B2B E-business & IT, Strategische Consultancy & Data Analytics, Bouw & Studiebureaus, etc. ...
Twijfel je of je erbij hoort? We voeren met elke kandidaat een diepgaand intakegesprek om de perfecte groepsdynamiek en complementariteit te garanderen.)
Jouw mentoren: Twee absolute zwaargewichten uit de praktijk
Dit netwerk wordt intensief begeleid door een ijzersterk duo, samen met een Voka-coördinator die de brug slaat naar het bredere Voka HITT-ecosysteem.
Jonas & Katty: Onze mentoren zijn geen theoretici vanaf de zijlijn, maar ervaren ondernemers en coaches. Katty Duville (ESQ Solutions) brengt expertise in leiderschap, hr en organisatiegroei, en leest feilloos de groepsdynamiek. Jonas De Zweemer (Wedgee) trekt de groep doelgericht vooruit, is sterk in improvisatie, en durft je kritisch te challengen om tot de absolute kern van je probleem te komen. Samen zorgen ze voor een open, harmonieus en resultaatgericht traject.
Praktische Informatie
Het succes van de groep valt of staat met jouw engagement. Wij vragen prioriteit voor dit leerproces.
- Kick-off: We starten met een kick-off op 12 en 13 november 2026 (inclusief overnachting en informeel avondfeest).
- Maandelijkse bijeenkomsten: 8 sessies van ongeveer 3 uur, verspreid over het jaar. We hanteren een strakke timing, gekoppeld aan een informele afsluiter (zoals een hapje en drankje).
- Netwerkverbreding: Samenkomsten rond overkoepelende Voka-events (zoals de nieuwjaarsreceptie) voor extra netwerkkansen.
- Prijs: Leden: € 1.740 (excl. btw). Niet-leden: € 2.030 (excl. btw).
Klaar om je bedrijf klaar te stomen voor de volgende groeifase? Neem contact op met emmeline.byl@voka.be voor een verkennende intake.
