Minder absenteïsme, meer betrokkenheid in je team
Een actief aanwezigheidsbeleid is broodnodig. Het voorkomt zoveel mogelijk uitval, ondersteunt je medewerkers als ze ziek worden en begeleidt ze tijdens en na hun terugkeer naar de werkvloer. De basis van een uniforme verzuimaanpak in jouw organisatie ligt in een doordacht beleid met een helder afsprakenkader voor ziekteverzuim én re-integratie.
Je leert welke onderdelen, procedures en afspraken in een actief aanwezigheidsbeleid horen, wat je wettelijke verplichtingen zijn, en wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft bij verzuim en re-integratie.
Tijdens deze praktijkgerichte halve dag opleiding krijg je een inzicht in welke handvatten je precies kan gebruiken om absenteïsme te voorkomen, een aanzet om je aanwezigheidsbeleid duurzaam uit te bouwen en medewerkers gemotiveerd aan boord te houden.
Na deze workshop heb je een basis om je verzuimbeleid verder uit te werken.
Wat mag je verwachten?
- Je denkt na over de visie, rollen en verantwoordelijkheden binnen jouw organisatie mbt verzuim en welzijn
- Je kent het belang van krachtige afspraken rond ziektemelding, medisch attest en controles
- Je leert welke gesprekken een impact hebben om een zieke werknemer betrokken te houden
- Je kent de basics van een re-integratiebeleid
- Je begrijpt het belang van een zorgvuldige communicatie bij de uitrol van het beleid.
Nele Lenaers (Mensura)
Als expert bij Mensura combineert Nele actuele inzichten met praktische ervaring. Ze vertaalt complexe materie naar heldere stappen waar jij meteen mee aan de slag kan.
