Hoe trek je talent aan en hou je het aan boord in een arbeidsmarkt waar medewerkers steeds bewuster kiezen? Het antwoord zit niet alleen in het loonbedrag, maar in hoe je dat loon vormgeeft. Transparantie, keuzevrijheid en impact maken vandaag het verschil. Flexibel verlonen geeft je de kans om je loonbeleid af te stemmen op wat je mensen écht belangrijk vinden.
In een arbeidsmarkt die steeds competitiever én transparanter wordt, verwachten medewerkers duidelijkheid: hoe is hun loon opgebouwd, welke keuzes hebben ze en waarom neem je als werkgever bepaalde beslissingen? Een modern verloningsbeleid vraagt daarom om slimme keuzes. Met flexibel verlonen koppel je een deel van het loon aan duidelijke parameters en beloon je mensen op basis van hun échte impact.
Tegelijk wil jij fiscaal correct blijven en je HR-beleid werkbaar houden. Hoe zorg je voor meer keuzevrijheid zonder de grip te verliezen? In deze halve dag opleiding krijg je een helder overzicht van flexibel verlonen: wat kan er, waar moet je op letten en hoe pas je het concreet toe in jouw organisatie. Zo bouw je aan een loonbeleid dat klopt, voor je medewerkers en voor je bedrijf.
Wat mag je verwachten?
Na deze opleiding van een halve dag:
- heb je een duidelijk beeld van de mogelijkheden binnen flexibel verlonen
- ken je de belangrijkste fiscale en juridische aandachtspunten
- weet je hoe je een plan opmaakt en uitrolt: van keuzes maken tot communicatie naar medewerkers
- neem je concrete tips en voorbeelden mee uit de praktijk
Onder begeleiding van expert Charlotte Helsen – SD Worx
Charlotte Helsen is Legal en HR KMO consultant bij SD Worx, met een sterke expertise in flexibel verlonen en het federaal mobiliteitsbudget.
Door haar dagelijkse samenwerking met een brede waaier aan kmo-klanten heeft ze een diepgaand inzicht in zowel de regelgeving als de praktische toepassing ervan.
Charlotte begeleidt bedrijven bij het opzetten en optimaliseren van hun loonbeleid en vertaalt complexe wetgeving naar heldere, werkbare oplossingen. Ze weet perfect welke uitdagingen organisaties tegenkomen en hoe ze hen stap voor stap kan ondersteunen bij de implementatie van het loonbeleid.
