Nieuws

Wie geen groene ambities heeft, riskeert op termijn irrelevant te worden.

De arbeidsmarkt snakt naar jonge mensen met de juiste skills én zelfinzicht.

Inclusiviteit en diversiteit zijn vandaag op elke werkvloer een thema. Nog al te vaak echter wordt het beschouwd als ‘mooi meegenomen’.

Een familiebedrijf overdragen is geen vanzelfsprekendheid maar een proces dat vraagt om visie, vertrouwen en een goede voorbereiding.

Om relevant én competitief te blijven in een steeds snellere en technologie-gedreven markt is digitalisering cruciaal.

Groeien als ondernemer is vaak geen kwestie van harder werken, maar van de zaken slimmer aanpakken.

Als je bedrijf groeit, moet je als ondernemer mee evolueren.

Ook Hoorcentrum Aerts en jonge ondernemer Stijn De Cock in de prijzen.

Een idee is snel geboren. Maar een bedrijf opstarten vergt meer dan dat.

Een idee is snel geboren. Maar een bedrijf opstarten vergt meer dan dat.

De Vlaamse regering riep eind 2024 de gemengde commissie vergunningen bijeen, als reactie op de dramatische vergunningenknoop in Vlaanderen. Die commissie leverde deze week haar langverwachte advies aan. 

Sven Bruyland is eigenaar van het gelijknamige labo, dat als onafhankelijk klinisch laboratorium huisartsen, specialisten en zorginstellingen ondersteunt met kwalitatieve analyses en snelle diagnostiek.

“Uitbreiding nodig na sterke groei”40 jaar geleden zette Luc Boels de stap naar het ondernemerschap. Zijn zonen Hans en Filip vervoegden hem in de jaren 90 en bouwden de onderneming uit tot wat vandaag de Lybover-groep is.

“Met elke nieuwe stoel wordt je investering in welzijn goedkoper”De kost van slecht zitten is groot. Oorzaak is dat de klassieke kantoorstoel niet goed wordt afgesteld en/of dat wie erop zit zijn of haar houding niet verzorgt.

De start-up Smart Symbols uit Kortrijk lijkt met het gelijknamige softwareplatform wel een gat in de markt gevonden te hebben. Het platform biedt leerkrachten die werken met peuters en kleuters een handig overzicht van de cognitieve en sociale vaardigheden van hun leerlingen.

De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn vandaag niet min: de war for talent, stijgende werkdruk en een toenemend aantal langdurige ziektegevallen. Voor bedrijven is het geen evidentie om een duurzaam én inclusief hr-beleid uit te tekenen.

Op 10 en 11 december tekent ondernemend West-Vlaanderen naar goede gewoonte present op de Bedrijvencontactdagen – die dit jaar aan hun 20ste editie toe zijn.

“Deze nieuwe vestiging in Roeselare is pilootproject”Uitzendspecialist Accent test in een nieuwe vestiging in Roeselare een nieuwe manier van rekruteren uit. Kandidaten worden ontvangen in een ‘jobcafé’ en afhankelijk van hun profiel meteen aan de juiste medewerker gelinkt.

Na 20 jaar ondernemen heb je ongetwijfeld al heel wat doelen afgevinkt. Je bedrijf draait, de klanten zijn tevreden en de cijfers zien er gezond uit. Maar tegelijk stel je je wel eens de vraag: hoe staat het nu eigenlijk met mijn privévermogen?

Flexibiliteit is niet langer een leuke extra. Werknemers verwachten vandaag inspraak in waar en wanneer ze werken, en zelfs hoe ze worden beloond.

Zijn hele leven lang al heeft Thijs Verhage een grote voorliefde voor auto’s. Zijn hobby groeide uit tot een passie en zo ontstond 10 jaar geleden RNR Classics. 5 jaar geleden stapte ook Anthony Vander Stichele mee in de zaak waar ondertussen 26 werknemers aan de slag zijn.

Het Laboratorium voor Tromboseonderzoek van KU Leuven Kulak ontdekte een tijdje geleden een therapie om ernstige bloedingsziekten op een adequate manier aan te pakken.

“Focus op de 80% en hou het haalbaar” Wie denkt dat ergonomie sowieso duur of complex is, vergist zich. Vaak zit de winst in slim prioriteiten stellen, de combinatie van automatisering en manueel werk of modulaire oplossingen gebruiken.

De letterlijke vertaling van het Latijnse woord summa is ‘het allerbeste’. En dat is precies waar het Gistelse bedrijf dag in dag uit naar streeft. Met resultaat, want met zijn vinylcutters, snijtafels en laseroplossingen is Summa vandaag een wereldspeler, gedreven door één rode draad: innovatie.