Nieuws

Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Caroline Paulussen van Estée Lauder Companies en Kris Cremers van De Barrier.

Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Caroline Paulussen van Estée Lauder Companies en Kris Cremers van De Barrier.

Voka – KvK Limburg en Embuild Limburg brachten op 5 en 6 februari opnieuw honderden leerlingen samen voor de regiofinales van de FIRST® LEGO® League. Tijdens twee wedstrijddagen op Hogeschool PXL in Hasselt namen 1.200 jongeren tussen 9 en 15 jaar uit 40 Limburgse scholen het tegen elkaar op in een uitdagende techniek- en innovatiecompetitie. “Door jongeren vroeg in contact te brengen met STEM leggen we de basis voor het talent dat onze bedrijven en onze economie morgen nodig hebben”, zeggen Johann Leten en Chris Slaets, respectievelijk gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg en directeur van Embuild Limburg.

Mee aan het hoofd van het grootste GT raceteam ter wereld, nét onder het niveau van F1, staat de Limburgse onderneemster Kathleen Schurmans. Haar taak? Een duurzame, robuuste organisatie neerzetten in een uitdagende sector. “Het feit dat ik een vrouw was zonder kennis van motorsport, zorgde voor een bepaalde perceptie. Maar die verdween snel, want binnen WRT telt er maar één ding: geef je alles voor het team?”

De zaak draagt de naam van haar vader, maar toch is het vooral dochter Widukind Stockmans die Studio Pieter Stockmans in Genk internationaal op de kaart heeft gezet. Zelf is ze heel bescheiden en houdt ze de voeten op de grond, twee eigenschappen die ze ook aan haar dochter Finne wil meegeven. Die is recent in het familiebedrijf gestapt, waar ze veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om haar ideeën te implementeren. Of Finne later de taken van haar moeder zal overnemen, dan wel als ontwerper in de voetsporen van haar grootvader Piet en vader Frank zal treden, zal nog moeten blijken. Een straffe chronologie van vrouwelijk leiderschap, gespreid over diverse generaties.

Een raad van bestuur speelt een sleutelrol in het langetermijnsucces van ondernemingen. In een economische context die steeds complexer en internationaler wordt, is een sterke raad van bestuur meer dan ooit een essentiële factor. Kwaliteit wordt niet alleen bepaald door ervaring en expertise, maar ook door diversiteit in profielen. Binnen dat debat krijgt de vertegenwoordiging van vrouwen in raden van bestuur en directiecomités toenemende aandacht. De vraag voor ondernemingen is niet of diversiteit in bestuurskamers belangrijk is, maar hoe we die op een doordachte en duurzame manier versterken.

“Wat ooit begon als het volgen van mijn passie, groeide uit tot een carrière vol uitdagingen, spannende keuzes en kansen. Veertien jaar geleden studeerde ik af als game developer, niet om games te maken maar om mezelf uit te dagen in een wereld die me intrigeerde. Spoiler: ik ben nooit games gaan maken. Gelukkig maar. Ik voel me vandaag goed in mijn vel bij de weg die ik heb afgelegd. Al ging dat niet altijd van een leien dakje. Met flink wat zweet en vooral veel creativiteit vond ik telkens opnieuw mijn weg.”

Om onze lokale aanwezigheid te versterken en een grotere betrokkenheid te creëren naar lokale bedrijven en besturen duiden we bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg in elk van de 38 steden en gemeenten van Limburg een ambassadeur aan, telkens voor een periode van 3 jaar. Door meer en sneller input te krijgen van de bedrijven over lokale en bovenlokale materies hopen we vlugger te kunnen inspelen op de noden.

Ondernemen is geen oefening langs de zijlijn. Het laat niet toe om de confrontatie uit de weg te gaan en vraagt keuzes en focus. Die houding typeert Katrien Geyskens. Sinds begin 2025 staat ze aan het roer van NAQI®, specialist in huidverzorging. Door hun sterke verankering in het Verenigd Koninkrijk is ze ook Voka Global Ambassador voor dat land.

Caroline Gysels is de oprichtster van SCOPR, dat met de kracht van AI op zestig seconden tijd accurate renovatierapporten genereert voor particulieren, aannemers en architecten.

Vrouwelijk onder­nemerschap floreert wanneer vrouwen elkaar vinden in vertrouwen, vriendschap en ambitie. Met de Obama Ladies en The JaCkies bouwt Voka – KvK Limburg aan twee krachtige netwerken die vrouwelijke ondernemers en managers versterken. Elk vanuit hun eigen context, maar met dezelfde drive om te delen en te verbinden.

Wil je als onderneming meedingen naar een overheidsopdracht, maar weet je niet goed hoe? Kaiseri Consult biedt het antwoord. Het Limburgse consultancybedrijf biedt ondersteuning en advies aan aanbestedende overheden en ondernemers die zich op zo’n opdracht willen werpen. “Veel ondernemers denken dat overheidsopdrachten complex zijn en veel administratie vereisen, maar die perceptie klopt niet helemaal.”

Via het systeem van het mobiliteitsbudget kunnen werknemers die al voldoende lang beschikken over (of in aanmerking komen voor) een bedrijfswagen, die omzetten naar een mobiliteitsbudget. Binnen dit budget kiezen ze dan voor een combinatie van vervoermiddelen die hen het vlotst en op de meest milieuvriendelijke manier op het werk krijgt. Vanaf 1 januari 2022 gelden enkele nieuwigheden. 

Begin januari haalde Aikido Security, een Gentse specialist in cybersecurity, als zevende techbedrijf in België de status van unicorn (een waardering van één miljard dollar). 

Vorige week stond volledig in het teken van competitiviteit en industrie. Na maanden waarin ondernemers alarm sloegen over de afkalvende positie van Europa, lijkt het besef er nu echt wel te zijn.

TRU Global Solutions heeft een duidelijke core business: het reinigen en desinfecteren van cleanrooms. Dat maakt van hen een geliefde partner voor farmaceutische en techbedrijven, waar extreem hoge hygiënische standaarden de norm zijn voor kwalitatieve productie. Aan het roer staat Vanessa Morini, wetenschapster én trotse Genkie. “Ik wil de beste cleanroom cleaner ter wereld worden.”

Veertien jaar geleden richtte Sandra Soutaer mee KinderRijck op, een binnenspeeltuin van 3.500 m2 aan de rand van Bilzen. Onder de naam ExploRijck breidt Sandra vandaag haar imperium uit met een breed aanbod voor (jong)volwassenen en bedrijven in de regio. “Kinderen willen hier echt weer kind zijn, maar ook mensen zonder kleine kinderen willen we tot bij ons krijgen.”

Vennoot-advocaat, officier-reservist bij Defensie en mama van twee zonen. Stefanie Stappers combineert uiteenlopende werelden en kiest daarbij bewust haar eigen koers. Niet volgens een vooraf uitgestippeld plan, wel gedreven door ambitie, nieuwsgierigheid en een passie voor mensen. Zo is ze het levende bewijs dat vrouwelijk ondernemerschap vele vormen kan aannemen.

Ze gelooft niet in perfecte plaatjes en al zeker niet in het idee dat alles altijd netjes in evenwicht moet zijn. Wat Eva Guldentops wel gelooft, is werk doen dat klopt en impact heeft, mensen vertrouwen geven en elke dag bewust kiezen. Voor haar is die no-nonsenseaanpak een voorbeeld van écht leiderschap.

Ondernemen vraagt lef. Zeker als je een vrouw bent. In dit coverinterview gaan vijf Limburgse onderneemsters openhartig in gesprek over ambitie, clichés en keuzes maken. Zonder omwegen, met humor, en met de overtuiging dat wie durft te springen ook vooruitgaat.

Internationale Vrouwendag is geen dag tegen mannelijk leiderschap. Het is een dag voor evenwicht. Voor bewustwording. Voor het zichtbaar maken van een onevenwicht dat nog altijd bestaat, ook in ondernemerschap en leiderschap. Cijfers en structuren blijven belangrijk om dat scherp te stellen. Quota kunnen helpen als signaal en bewustmakingsinstrument, maar ze mogen nooit het doel op zich worden. Waar het écht om gaat, is durven te zien wat vandaag nog te weinig wordt benut: vrouwelijk talent en vrouwelijk ondernemerschap.

L’organisation patronale Voka Brussels Metropolitan se réjouit de constater qu’un grand nombre de ses demandes politiques ont été reprises dans l’accord de gouvernement de la nouvelle majorité bruxelloise.

Ondernemingsorganisatie Voka Brussels Metropolitan is tevreden dat heel wat van haar beleidsvragen zijn opgenomen in het regeerakkoord van de nieuwe Brusselse regering. Wel wijst Voka op het uitdagende begrotingstraject dat nog heel wat onzekerheden bevat.