Nieuws

Netwerken is een van de krachtigste middelen voor ondernemers om hun bedrijf te laten groeien. Een sterk netwerk biedt toegang tot nieuwe kansen, inzichten, en partnerschappen.

Toptalent aantrekken en behouden is cruciaal voor het succes van een scale-up. In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk om een strategie te hebben die niet alleen talent aantrekt, maar ook zorgt voor hun betrokkenheid en tevredenheid.

In een tijd waarin digitale oplossingen steeds prominenter worden, kijken we naar een bedrijf dat vooroploopt in de transformatie van de gezondheidszorg: Doktr. We spraken met Jan Van Wijnendaele, Managing Director van Doktr en Jan Van Acoleyen, HR manager bij Proximus, om meer te leren over hun innovatieve aanpak en de rol van videoconsultaties in de moderne gezondheidszorg.

Op zondag 13 oktober 2024 worden lokale en provinciale verkiezingen gehouden. In afwachting van een grote gemeentelijke fusieronde pleiten Voka – KvK Vlaams-Brabant en UNIZO Vlaams-Brabant & Brussel voor het behoud van het provinciaal niveau. Met onder andere economie en innovatie als bevoegdheden blijft het een belangrijke meerwaarde voor ondernemers uit de regio. 

Milieuorganisatie Dryade lanceerde gisteren voor de Raad van State een beroepsprocedure tegen de plannen van de Vlaamse regering om de Ring rond Brussel uit te breiden. Voka – KvK Vlaams-Brabant en Voka – KvK Limburg vinden dat de visie van milieu-vzw Dyrade niet meer strookt met de werkzaamheden van de vzw.

Met het einde van het schooljaar in zicht maakt Voka-KvK Vlaams-Brabant een balans op van de resultaten van hun Talentcenter in Zellik. In totaal kwamen in de eerste drie maanden na opening al 539 kinderen langs, goed voor 26 klassen.

22 bedrijven hebben dankzij Digihub stappen gezet in hun digitalisatietraject. Aan de hand van screenings en workshops  konden de ondernemers hun digitale strategie verbeteren.

In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.

Meerdere studies tonen aan dat kleine en middelgrote ondernemingen in Vlaanderen zich bevinden in een nog aanzienlijke achterstand in het digitaliseringsproces. Deze digitale kloof tussen grote en kleine ondernemingen bedreigt niet alleen hun concurrentievermogen, maar heeft ook gevolgen voor de Vlaamse economie als geheel. In een tijd waarin digitale technologie de sleutel is tot groei en concurrentievoordeel, is het essentieel om deze kloof te dichten. 

Exact twintig jaar geleden – in 2003 – startte Joeri Vanhumbeeck samen met zijn toenmalige vennoot Steven Lismont Carconnex op. Het bedrijf dat vandaag volledig in handen is van Joeri, specialiseert zich in de aan- en verkoop van nieuwe en zeer jonge tweedehandswagens.

Als vader de dagelijkse leiding in handen laat van dochter en zoonDrie bedrijven, drie activiteiten, drie familieleden aan het roer. Het verhaal van Raepsaet Product Design, e-RS en INTER@CT KIOSKS is er een dat in het oog springt.

Diversiteit en inclusie (D&I) op de arbeidsmarkt zijn onderwerpen die de afgelopen jaren steeds meer aandacht krijgen, en terecht. Als ondernemer is het van cruciaal belang om deze principes te omarmen, niet alleen vanuit een moreel perspectief, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. In dit artikel bespreken we waarom diversiteit en inclusie van essentieel belang zijn voor bedrijven en geven we praktische tips over hoe ondernemers deze waarden effectief kunnen implementeren.

De carwashsector associeer je niet meteen met duurzaam en ecologisch ondernemen. Toch schakelen steeds meer carwashbedrijven enkele versnellingen hoger om op een milieubewuste manier auto’s te wassen. De Wasstraat in Herent loopt al vele jaren voorop in deze strijd.

Global Ambassador Midden-Oosten Jad Najjar Internationaal ondernemen brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Samen met onze Mercurio Global Ambassadors gaan wij tot het uiterste om jouw onderneming in dit buitenlands avontuur te steunen.

Internationaal ondernemen brengt een hoop vragen met zich mee. Samen met onze Mercurio Global Ambassadors gaan wij tot het uiterste om jouw onderneming internationaal te steunen.

Sinds verleden zomer staat Laurence Carels aan het roer van CDM Stravitec. Haar ambitie? De internationale koers van het familiebedrijf voortzetten. Maar ook haar inzichten in internationaal ondernemen als Global Ambassador doorgeven.“Het is niet omdat je dezelfde taal spreekt, dat je elkaar begrijpt.”

Inclusie op de werkvloer. Er wordt veel over gesproken. Maar passen we het ook effectief toe in de praktijk? We spraken erover met Michel Verwaerde. Hij is Country Manager bij GTT Communications en een vurig pleitbezorger van inclusie. En een man die er, niettegenstaande zijn eigen visuele beperking, in slaagt om met een heldere visie de toekomst van zijn bedrijf vorm te geven.

Miel Vanhaverbeke en Maarten Thysen zaten op een zitbank bij een speeltuin te kijken naar hun spelende kinderen. “Zij geven ons het goede voorbeeld”, bedachten ze. Gevolgd door een idee om de zitbank zo aan te passen dat je erop kunt zitten én bewegen. Aan het eind van dat jaar werd de eerste beweegbank aan het publiek voorgesteld. Intussen vind je de alles-in-één toestellen al terug over heel Vlaanderen. De initiatiefnemers hebben de smaak te pakken en lonken naar het buitenland. Dit is geen sprookje, maar het verhaal van IPitup.

Nicolas Wibo werkte tweeëneenhalf jaar bij een Brussels auditkantoor voor hij in 2014 toetrad tot Ateliers Vlassenroot. Eerst was hij twee jaar werkzaam als management trainee in Vlassenroot Polen, de grootste buitenlandse vestiging van het staalverwerkingsbedrijf. Sinds 2016 is hij aankoopverantwoordelijke bij Vlassenroot Group, en sinds vorig jaar is hij er ook verantwoordelijk voor de sales, samen met zijn schoonbroer Olivier Blontrock. Nicolas’ ervaring in Polen, maakt van hem de geknipte Global Ambassador voor het land!

Al in 2006, toen E-commerce nog voet aan de grond moest krijgen in België, hield Jo Vandebergh zich al bezig met de vraag: “hoe kunnen bewoners hun online bestellingen en boodschappen ontvangen als ze niet thuis zijn?” Met de oprichting van Bringme zorgde hij enkele jaren later voor de oplossing.

De Brusselse geluidsnormen bedreigen op zeer korte termijn duizenden jobs op Brussels Airport.