Praktijktesten opnieuw opgevoerd als symboolbeleid
Voor discriminatie op leeftijd, geslacht, etniciteit, handicap,... is geen plaats in onze samenleving en dus ook niet op onze arbeidsmarkt. Maar de onderzoeksmethodiek van de praktijktesten die de Vlaamse regering plant, in dit geval schriftelijke nepsollicitaties, wordt al te makkelijk ingezet om van de strijd tegen discriminatie een heksenjacht op werkgevers te maken. Daarvan wordt niemand beter, terwijl beleid dat werkt op diversiteit en inclusietrajecten intussen werd weg bespaard.













