Netwerkevents

Netwerk HR Strategic is gericht op HR-managers en -directors die verantwoordelijk zijn voor het strategisch HR-beleid binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een vertrouwelijke en professionele omgeving waar leden ervaringen delen, strategische lijnen uitzetten en zorgen voor een slim HR-beleid en effectieve HR-processen.

Netwerk Strategic Finance brengt financiële directeurs van grote Limburgse bedrijven samen die niet alleen verantwoordelijk zijn voor de cijfers, maar ook actief meedenken over de financiële strategie van hun organisatie. Dit netwerk biedt een unieke kans om in gesprek te gaan met collega-CFO’s over actuele en relevante thema’s.

Het Netwerk Transport & Logistiek brengt bedrijven samen die actief willen bouwen aan een toekomstgerichte logistiek in Limburg.

Netwerk HR Services brengt HR-professionals samen die verantwoordelijk zijn voor payroll, loonadministratie en de operationele aspecten van HR. Dit netwerk biedt een vertrouwelijke en professionele omgeving waarin leden hun kennis en ervaringen delen over de nieuwste trends en wetgevingen in HR-services.

Netwerk Management Assistants richt zich op professionals die een ondersteunende sleutelrol vervullen binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een platform om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving. Leden versterken hun vaardigheden, blijven op de hoogte van evoluties in het vakgebied en bouwen een waardevol netwerk uit met gelijkgestemden.

Netwerk Procurement & Supply Chain brengt professionals samen die verantwoordelijk zijn voor inkoop en logistieke processen binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een platform om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving, met aandacht voor actuele trends en strategische uitdagingen.

Netwerk IT brengt IT-verantwoordelijken en IT-managers samen die op de hoogte willen blijven van de snel evoluerende IT-wereld. Dit netwerk biedt een professionele en vertrouwelijke omgeving om kennis en ervaringen uit te wisselen over actuele IT-trends, cybersecurity en digitale innovaties.

Netwerk Level C brengt senior managers en professionals met een C-level functie samen in een vertrouwelijke en professionele omgeving. Dit netwerk biedt een platform om kennis en ervaringen uit te wisselen over strategische vraagstukken en algemeen management in de breedste zin van het woord.

Netwerk HR Talent is gericht op HR-professionals die zich bezighouden met de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Dit netwerk biedt een platform om ervaringen en kennis uit te wisselen over het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie.

Netwerk Douane-experten brengt professionals samen die gespecialiseerd zijn in douanewetgeving en -procedures. Dit netwerk biedt een platform voor ervaringsuitwisseling en verdieping in de nieuwste douane-evoluties, zodat leden up-to-date blijven met de meest recente regelgeving en best practices.

Wil je duurzaamheid structureel verankeren in je organisatie? Met het Voka Charter Duurzaam Ondernemen werk je doelgericht aan concrete duurzame acties, op maat van je onderneming.

Maak werk van je duurzaamheidsambities met het VCDO.

Sta je op het punt om in het familiebedrijf te stappen, ben je al actief binnen het bedrijf, of ben je juist nog aan het verkennen of dit pad wel bij je past? Dan is het netwerk JOF – Jonge Ondernemers Familiebedrijven – het netwerk waar je moet zijn.

Iedere eerste woensdag van de maand staat de Jong Voka Breakfastclub op de agenda. Het thema van deze maand? Op 2 september is dit netwerkevent er voor en door jonge ondernemers actief in Food & Beverage. Ook mature ondernemingen uit de sector zijn welkom om nieuwe innovaties te ontdekken.

In Young Potentials Deep Dive zet je de volgende stap na de Young Potentials Academy. Je verdiept je in strategisch denken en versterkt je persoonlijk leiderschap in een uitdagende context. Dit is geen klassieke opleiding, maar een 3-daagse tocht die denken en doen combineert. Tijdens een outdoor expeditie stap je uit je comfortzone, word je uitgedaagd anders te kijken en bewuster te handelen. Dit zorgt voor focus, reflectie en actie.

Performance management werkt pas wanneer het meer is dan een jaarlijks evaluatiegesprek.

Kiezen tussen accelereren of excelleren? Met Accelero doe je het allebei.

Dit jaar verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?

Europa lijkt soms ver weg, maar de impact op jouw onderneming is elke dag voelbaar. Van regelgeving tot internationale handel: wat in Brussel beslist wordt, bepaalt mee jouw speelveld.

Net na de zomer opnieuw connecteren met ondernemers in je buurt? Dan ben je welkom op onze afterwork. Denk aan: een ontspannen latino sfeer, zomerse beats en gezellige vibes. De frisse cocktails, warme ritmes en zonnige energie staan klaar, zodat de zomer nog net iéts langer duurt.

Kom op 3 september opnieuw samen tijdens de warme netwerkavond: Bryo Reconnect. Praat bij met Bryo Alumni en ontdek nieuwe opportuniteiten bij ondernemers die in dezelfde fase hebben gezeten als jij!

Ondernemersclub Zonhoven heeft het genoegen je uit te nodigen voor een culinaire fietsactiviteit op donderdag 3 september.

Naar goede gewoonte kan je na de zomer ondernemers uit andere groeitrajecten (Plato, Accelero, Familio en Flow) leren kennen tijdens de overkoepelende sessie die deel uitmaakt van jouw traject. Dit jaar landen we aan het water waar je onder staalblauwe hemel en zon andere ondernemers leert kennen.

Gebruik méér van Excel en maak je analyses slimmer met AI.