Een nieuw jaar is traditioneel ook de start van heel wat wijzigingen in de Europese, federale en Vlaamse regelgeving. Vaak met een directe impact op de manier waarop ondernemers hun werk kunnen doen. Voka volgt de evoluties op de voet. Al zijn er nog veel onduidelijkheden en heel wat beslissingen die nog niet in wetten omgezet zijn. We zetten op een rij wat wel al zeker is.
Zorgvuldigheidsplicht Ketenaansprakelijkheid - vanaf 1 januari
Naar aanleiding van enkele misstanden met illegale tewerkstelling bij (onder)-aannemers voert Vlaanderen, in het kader van ketenaansprakelijkheid, vanaf 1 januari 2026 een strengere zorgvuldigheidsplicht in.
Is je onderneming rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken bij activiteiten in de Vlaamse bouw-, vlees-, of schoonmaaksector, of als pakketbezorger? Dan voldoe je best aan deze zorgvuldigheidsplicht. Om helemaal in orde te zijn dien je steeds enkele dingen aan je rechtstreekse (onder)-aannemer te vragen.
Je moet met andere woorden kunnen aantonen dat jouw rechtstreekse (onder)-aannemer geen illegaal verblijvende derdelanders tewerkstellen, als werknemer of als zelfstandige. Concreet betekent dit dat je:
- Documenten opvraagt die dit kunnen bewijzen;
- Controleert of de documenten geldig zijn en niet duidelijk vervalst;
- Deze documenten bewaart tot vijf jaar na het einde van de samenwerking, voor eventuele controles door de Sociale Inspectie;
- Een melding doet via het meldloket wanneer documenten ontbreken, ongeldig of vervalst zijn.
Voldoen aan de zorgvuldigheidsplicht is echter niet verplicht, maar wel sterk aangeraden. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
CBAM vereenvoudigingen en hogere vrijstellingsdrempel - vanaf 1 januari
De EU heeft de vereenvoudigingen voor het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) officieel gepubliceerd. De regeling treedt volledig in werking in januari 2026. De belangrijkste wijziging is een hogere drempel: voortaan zijn importen tot 50 ton per importeur per jaar vrijgesteld, terwijl vroeger al een invoer van 150 euro onder de regeling viel. Daardoor daalt het aantal Belgische bedrijven dat CBAM-verplichtingen heeft aanzienlijk. Toch blijft 99% van de CBAM-gerelateerde emissies gedekt. Voka steunt de aanpassingen, klimaatdoelen worden nu gecombineerd met werkbare regels voor bedrijven en hun internationale concurrentiekracht.
Flexijobs - uitbreiding vanaf 1 april
Om werken meer lonend te maken, en om de zware loonlast (iets) te verlichten, voerde de federale regering het statuut van de flexijobs in. Hierdoor kan personeel tewerkgesteld worden waarop geen RSZ dient betaald te worden. Er waren natuurlijk heel wat eisen. Niet in alle sectoren was dit mogelijk, personeel dient minimaal in een systeem van 4/5de tewerkstelling te zitten, en flexijobben bij de eigen werknemer was niet mogelijk. De federale regering verandert deze spelregels vanaf 1 april.
In de eerste plaats zal het statuut van flexijobs uitgebreid worden naar alle sectoren. Kanttekening die hierbij gemaakt dient te worden is dat er in het sectoraal overleg gekozen kan worden voor een ‘opt-out’. Bijgevolg zouden deze sectoren dan uitgesloten worden van het statuut. Deze onderhandelingen zullen komende weken starten. Voka volgt dit vanzelfsprekend op.
Verder wordt ook het maximumbedrag dat fiscaal voordelig verdiend kan worden, opgetrokken. Dit zal vanaf april 18.000 euro bedragen.
Europees werkprogramma innovatie en AI - eerste kwartaal
Het Europees werkprogramma geeft een transparante jaarplanning waarin duidelijk wordt welke nieuwe initiatieven de Europese Commissie in voorbereiding heeft. Voor het eerste kwartaal van 2026 benadrukt het programma dat de EU verder wil inzetten op versterking van het concurrentievermogen en het stimuleren van innovatie. In dit kader worden onder meer de volgende dossiers aangekondigd:
- een 28ste regeling voor innovatieve bedrijven
- een Europese Innovatiewet
- een wetgevingshandeling over cloud-en AI-ontwikkeling
EUDR uitstel tot - eind 2026
De Regulation on deforestation-free products (EUDR) zal met één jaar worden uitgesteld. De wetgeving zal pas vanaf 30 december 2026 in werking treden, met zes maanden extra uitstel voor micro- en kleine ondernemingen. De verordening verbiedt Europese bedrijven om bepaalde grondstoffen of producten te verhandelen, importeren of exporteren vanuit of in de EU, die bijdragen tot ontbossing. Beide instellingen zijn het er ook over eens dat er vereenvoudigingsmaatregelen noodzakelijk zijn. Wij volgen dit vanuit Voka verder op.
Andere relevante wetgevingstrajecten
Daarnaast lopen nog verschillende dossiers die in 2026 of kort erna impact zullen hebben:
- EPC Niet-Residentieel – verdere verplichtingen voor niet-residentieel vastgoed.
- Re-integratie langdurig zieken – nieuwe wet in behandeling in het parlement.
- PV-verplichting – voor bedrijven met >1 GWh verbruik per jaar.
- NIS2 – deadline voor essentiële organisaties: 18 april 2026.
Vragen of ondersteuning nodig?
Heb je vragen over deze of andere wijzigingen of wil je weten welke impact dit concreet heeft op jouw onderneming?
Contacteer de Voka Hotline op het nummer 0800 30 232: wij staan klaar om je te helpen!
