Een sterk team presteert niet alleen goed, het blijft ook veerkrachtig onder druk. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het herkennen van stresssignalen en het voorkomen van uitval. In dit onderdeel leer je hoe je stress en burn-outrisico’s tijdig detecteert, zowel bij jezelf als bij je team, en hoe je met gerichte acties het welzijn en de motivatie van je medewerkers versterkt. Zo bouw je aan een gezonde, betrokken en duurzame teamdynamiek.
Wat heb je geleerd na deze sessie?
- Je weet wat de mogelijke risico factoren zijn die stress en burn-out in de hand kunnen werken, welke bij de medewerker liggen en welke bij jou als leidinggevende
- Je begrijpt het proces van stress naar burn-out/bore-out
- Je krijgt een handleiding mee om stress- en burn-out te voorkomen en je medewerkers hierrond te coachen
Deze sessie is onderdeel van het traject Masterclass People Management. De sessies kunnen afzonderlijk gevolgd worden, maar vormen samen één geheel dat je leiderschap stap voor stap versterkt.
Deel 1
- In kaart brengen van Stress en Burn-out risico’s
- Aanleiding bij de werkgever / leidinggevende
- Aanleiding bij de werknemer
Deel 2
- Van moe naar Burn-out in 4 fases
- Stress en Burn-out preventie.
- Doelgericht Prioriteiten stellen (e.g. Zinvol vergaderen)
- Omgaan met tijdrovers
- Planning
- Betrokkenheid
Jouw docent
Maak kennis met Kristien Rogier, gepassioneerd trainer en executive coach (PCC) en owner van in.pa.re.|empowering passionate leaders to success.
- ruim 25 jaar ervaring
- ervaring binnen bedrijfscontext in sales, marketing, business management en als leidinggevende in heel uiteenlopende sectoren zowel privé als publiek
- interactie en praktijkgericht zijn steeds eigen bij haar opleidingen
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Geert Van Malcot
Manager Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Geert Van Malcot
