Loontransparantie in België: wat staat jou als werkgever te wachten?
Vanaf 2026 worden organisaties verplicht om duidelijkheid te geven over de criteria die lonen bepalen. Dat is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een kans om vertrouwen, betrokkenheid en transparantie binnen jouw bedrijf te versterken. In een krappe arbeidsmarkt is dat een belangrijke troef. Hoe transparant en stevig is het loonbeleid binnen jouw onderneming vandaag?
Tijdens deze opleiding ontdek je wat de nieuwe regelgeving precies betekent en hoe je jezelf hierop voorbereidt. Je krijgt niet alleen het juridisch kader mee, maar vooral ook praktische inzichten om jouw loonbeleid uit te bouwen of te verfijnen. We gaan in op de opbouw van een evenwichtig loonhuis, de impact op je rekrutering en de manier waarop je transparantie realistisch kunt invoeren binnen jouw onderneming.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Je begrijpt wat de loontransparantierichtlijn omvat en hoe de nieuwe regering dit in Belgische wetgeving zal omzetten.
- Je weet welke verplichtingen er op jou afkomen en welke voordelen loontransparantie kan bieden.
- Je hebt concrete handvatten om een evenwichtig en transparant loonhuis op te bouwen.
- Je weet welke stappen je nu al kunt zetten om je rekruteringsprocedures en loonbeleid in lijn te brengen met de nieuwe regels.
Met deze inzichten ben je als HR-professional klaar om proactief aan de slag te gaan en jouw organisatie voor te bereiden op de toekomst.
Doelgroep en voorkennis
- HR-professionals
- Zaakvoerders
Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Het wettelijk kader inzake loontransparantie
- De Europese richtlijn en haar doelstellingen
- Wat verandert er voor Belgische werkgevers
- Gevolgen voor rekrutering en HR-processen
- Waarom transparantie ook voordelen biedt
Aandachtspunten bij de uitbouw van een loonhuis
- Overzicht van veelgebruikte voordelen binnen vaste en variabele verloning
- Hoe deze voordelen fiscaal en parafiscaal worden behandeld
- Praktische aandachtspunten, pluspunten en valkuilen
- Hoeveel transparantie je in elk voordeel kunt inbouwen
- Recente en opkomende evoluties binnen Compensation & Benefits
Jouw docenten
Maak kennis met Isabelle Cornelis, managing consultant bij SD Worx Belgium.
Isabelle Cornelis werkt sinds 2014 bij SD Worx. Als KMO Consultant geeft zij advies op maat in allerhande sociaaljuridische materies
Maak kennis met Charlotte Helsen, legal consultant SME bij SD Worx.
Charlotte Helsen werkt sinds 2022 bij SD Worx. Als SME Consultant geeft zij advies op maat in allerhande sociaaljuridische materies
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Geert Van Malcot
Manager Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Geert Van Malcot
