Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties.
Waarom ben je bij e-power aan de slag gegaan?
“Mijn loopbaan startte in een engineeringomgeving. Na 23 jaar kwam hier door reorganisatie een einde aan. Ik belandde in de logistiek, maar besefte na enige tijd dat die job mij geen voldoening gaf. Bij e-power kon ik weer aan de slag binnen engineering. Daar ligt mijn drive. De combinatie van elektriciteit en mechanica is ook een zeer goede match voor mij.”
Hoe ben jen bij e-power terechtgekomen?
“Tijdens een event in mijn dorp, acht jaar geleden inmiddels, raakte ik aan de praat met de financieel directeur van e-power, dat toen nog Europower heette. Hij liet verstaan dat er nog een openstaande vacature was binnen Engineering. Ik ben meteen in mijn sollicitatie-pen gekropen en stuurde die avond nog mijn cv door. Vanaf dat moment ging het snel, en op 15 januari 2018 ben ik bij e-power in dienst gegaan.”
Waarom werk je graag bij e-power?
“Ik werkte het grootste gedeelte van mijn loopbaan bij een grote multinational. De familiale sfeer van een kleinere onderneming zoals e-power maakt het werken dan ook zeer aangenaam. Ik voel dat ik een meerwaarde kan betekenen voor de firma, en aangezien ik van vele markten thuis ben, is de wisselwerking tussen productie en engineering voor mij de ideale werkomgeving.”
Wat maakt jouw job uitdagend?
“Elke dag is er wel een nieuwe nuitdaging: nieuwe oplossingen neerzetten, nieuwe technieken, nieuwe processen… zelfs na 35 jaar in het vak leer ik elke dag nog bij. Deze evoluties kunnen blijven volgen is voor mij het uitdagendste aan deze job.”
Wat is jouw mooiste ervaring tot nu toe bij e-power?
“Ik was betrokken bij de ontwikkeling, opbouw en validatie van generatoren aangedreven door waterstof. Mijn mooiste ervaring was de opbouw en validatie van de eerste prototype- generator met een veel complexere Stage V-motor.”
Waar sta je op professioneel vlak binnen 5 of 10 jaar?
“Ik voel me heel goed in mijn huidige job en heb niet meteen nog ambities om hogerop te komen binnen de onderneming.
Ik hoop over tien jaar stilaan met pensioen te kunnen gaan. Mijn doel is om de jongere collega’s dezelfde skills, ervaring en drive bij te brengen, zodat zij de fakkel volwaardig kunnen overnemen.”
