Voka Familio maakt een familiale bedrijfsoverdracht bespreekbaar. Hét groepstraject voor Vlaamse familiebedrijven die hun hart in de zaak hebben gelegd en willen nadenken over een toekomstige generatiewissel.
Familio maakt de uitdagingen van beide generaties - overlaters en overnemers - bespreekbaar en bereidt hen voor op de overdracht. De doelstelling van het traject is een efficiënte generatiewissel met behoud van talent, klantenfocus en bovenal goede familiale relaties. Doorheen het traject verbreed je je kijk & kennis op de uitdagingen die kunnen spelen in een open sfeer. Daarnaast doe je kwaliteitsvolle contacten met gastexperts en collega-ondernemers op.
Familiale overdracht
De focus van het traject ligt op het proces van de overdracht. Zowel de strikt juridische en fiscale aspecten als relationele en emotionele aspecten die bij de overdracht een rol spelen, komen aan bod. Maar ook carrièreplanning voor de opvolger, het omgaan met conflictsituaties, het uitstippelen van de toekomststrategie van het bedrijf, de rol van governance en praktijkgetuigenissen maken het programma van Voka Familio uniek.
Familio is hét traject voor wie bedrijf en familie nauw aan het hart liggen.
Inschrijven
Interesse in het traject?
Schrijf je direct in bij de actuele activiteiten hieronder of neem contact op.
FAQ
Voor elke familie wordt een begeleidingstraject op maat van het bedrijf uitgewerkt.
Elk traject start daarom met een intakegesprek, waarin we bekijken waar jullie noden liggen.
Typisch bestaat het traject uit een tiental sessies verspreid over een jaar waarin je met een selecte groep andere familiale ondernemers samenkomt om ervaringen uit te wisselen. Daarnaast komen experts of ervaringsdeskundigen hun inzichten en ideeën delen.
De focus van het project ligt op het proces van de overdracht.
Tijdens 10 bijeenkomsten bespreken we met een selecte groep familiaal ondernemers onderstaande:
- Welke overdrachtsscenario's zijn er?
- Wat zijn de juridische en fiscale mogelijkheden van de overdracht?
- Met welke relationele en emotionele uitdagingen worden beide generaties geconfronteerd?
- Hoe ziet de carrièreplanning voor de opvolger eruit? En wat met de toekomst van de overlater?
- Wat is de meerwaarde van en wie zijn externe bestuurders?
- Is de strategie van het bedrijf aan vernieuwing toe?
Zowel de familiale overlaters als de familiale overnemers doorlopen hetzelfde traject. Dat is de sterkte waarmee alles bespreekbaar wordt gemaakt!
3000 euro per familie (excl. btw).
Contact
