Voka wil dat het reservistenkader uitgroeit tot een werkbaar instrument voor zowel bedrijven als hun medewerkers. De hoogste prioriteit is dat de procedures eenvoudig, transparant en praktisch toepasbaar worden, zodat ondernemingen zonder administratieve drempels medewerkers kunnen afvaardigen.
Daarnaast moet de inzet van reservisten optimaal aansluiten bij de noden van de arbeidsmarkt: ze moet flexibel, vrijwillig en verenigbaar met de continuïteit van de onderneming zijn.
Tot slot is het belangrijk dat reservisten via dit kader zinvolle en relevante opdrachten opnemen die bijdragen aan de paraatheid van Defensie, maar ook aan de maatschappelijke meerwaarde van de samenwerking tussen overheid en private sector.