Wie een brein heeft, heeft een bias - zo luidt het gezegde. En dus kan je geen werk maken van een inclusieve werkvloer zonder die onbewuste vooringenomenheden aan te pakken!
Bias, wat is dat?
Onbewuste vooroordelen, we hebben ze allemaal. Want ons brein maakt denkfouten en neemt soms een loopje met de realiteit. Denk maar aan een tandpasta-reclame: als we de acteur in z'n witte tandartsjas zien, gelooft ons brein dat hij een betrouwbaar en medisch correct verhaal vertelt. Maar is dat wel zo?
Laat zulke onbewuste denkfouten buiten je hr-processen, met de inzichten uit deze opleiding. Wat is bias, waar duikt hij op en vooral: wat kan je eraan doen? Een goed begrip van de werking van bias helpt je om talent objectiever te beoordelen, en beslissingen te nemen zonder vooringenomenheid. Duik in je eigen brein, schrijf gratis in.
Programma
Een tweedelige opleiding voor maximale impact:
| Sessie 1 23 september | Theorie, cases en jouw actieplan:
|
| Sessie 2 16 oktober | Evaluatie van je actieplan:
|
Onze expert
Els Compernolle, oprichtster van HumanInsight, werkt in twee sessies rond bias. Ze belicht de wetenschappelijke achtergrond ervan en laat je kennismaken met de meest voorkomende vormen.
Voor wie?
Zaakvoerders en hr-verantwoordelijken die hun eigen feilbare denken op de proef willen stellen, met directe impact op hun professionele beleid.
Welt?
Meer Welt?
Ontdek het volledige aanbod van gratis workshops en groeitrajecten voor een inclusieve werkvloer.
Welt-workshop: inclusief leiderschap (GRATIS)
