Vandaag is er een gloeiend tekort aan arbeidskrachten. De zoektocht van bedrijven levert te weinig op, de lijst met knelpuntberoepen dikt almaar verder aan. Hoe kunnen we het beschikbaar talent hier juist en efficiënt matchen aan bedrijven en organisaties? 

Elkeen die nadenkt over de arbeidsmarkt van de toekomst en tegelijk een antwoord wil hebben op diezelfde krapte op de arbeidsmarkt gelooft in het principe ‘elk talent telt’ en zet in op diversiteit en inclusie. Want bovenop de grotere pool aan werknemers zijn de voordelen van meer diversiteit op de werkvloer overduidelijk: bloeiende innovatie, de vergroting van de consumentenpool tot zelfs de verhoging van de bedrijfsinkomsten. 
Maar hoe creëren we diversiteit in ons instroomproces, wat missen we? 

In deze Welt workshop staan we stil bij volgende topics:

• Hoe bredere doelgroepen aanboren bij onze rekrutering?
• Hoe de toegankelijkheid van onze selectieprocedure vergroten en wat is de meerwaarde van ‘blind hiring’ als een drempelbreker?
• Hoe inclusief onboarden, hoe omgaan met ondersteuningsnoden bij nieuwe medewerkers?

Programma

Deze Welt-workshop gaat door op dinsdag 7 juni 2022, van 09.00 tot 13.00 uur.

Wat je kan verwachten tijdens deze workshop:

• Een workshop gebracht door JobRoad & Accent samen, beiden vanuit hun eigen expertise en ervaringen: een brok theorie voldoende doorspekt met eigen praktijkvoorbeelden.
• De rekrutering: hoe bredere doelgroepen aanboren? Een ‘blue print’ oefening op eigen instroomkanalen, een oefening op het schrijven van inclusieve vacatures om een breder publiek aan te spreken?  
• Hoe ons eigen sollicitatieproces op maat aanpassen, ook volgens input van de kandidaat zelf? Wat zijn de basisprincipes van ‘blind hiring’ en hoe kan ik dit toepassen?
• Inclusief onboarden - hoe omgaan met een nieuwe medewerker die extra ondersteuningsnoden heeft, maar welk aanbod is er rond verschillende ondersteuningsmaatregelen?

Na deze workshop ga je naar huis met:

• Een bredere of andere kijk op eigen rekrutering- en selectieprocedure
• Een aantal hands-on tips & tricks om diversiteit en inclusie ook waar te maken op de werkvloer 

 

Over de sprekers

Deze workshop kwam tot stand in samenwerking met Voka Oost-Vlaanderen, Accent en JobRoad.

In 2022 slaan JobRoad en Voka-Welt2.0 als partners de handen in elkaar om echt werk te maken van een inclusieve werkvloer. Voka begeleidt en adviseert werkgevers tijdens een Welt–traject naar een divers en inclusiever HR-beleid. JobRoad laat werkgevers kennismaken met elk talent tijdens een matchmakingeditie. Theorie en praktijk in één partnerschap. Wil je meer info over JobRoad? Bekijk hier de komende edities i.s.m. Voka of neem een kijkje op de website van JobRoad. 

Tijdens deze Welt Workshop verwelkomen we Joachim Commeene, CEO JobRoad. 

 

 

 

 

Voor wie

HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders

Inschrijven

Deelnemen is gratis, inschrijven is verplicht. 

Wil je meer info? Contacteer Griet Santy.

Inschrijven

Benieuwd naar andere sessies? 

Zet in op inclusie en duurzame loopbanen via het volledige Welt aanbod! 

• Maak een keuze uit de Welt workshops van Oost-Vlaanderen.
• Neem deel aan één van onze infosessies.
• Schrijf hier in voor 5 sessies van Welt Oost-Vlaanderen.
• Bekijk het volledige aanbod in Vlaanderen.