Skip to main content

Welt workshop: Onbewuste vooroordelen

Hoe creëer je een open bedrijfscultuur? Hoe zorg je voor meer diversiteit op je werkvloer? Hoe communiceer en handel je inclusief? 

Ontdek het tijdens deze interactieve, boeiende workshop 'Onbewuste vooroordelen' en kom tot verassende inzichten. 

Onbewuste vooroordelen

Binnen een paar seconden vormen we een mening over de nieuwe collega die zich komt voorstellen. Het gaat snel en onbewust. Want onbewuste vooroordelen en stereotiepe denkpatronen (unconscious bias) hebben we allemaal. Vooringenomenheden zijn nu eenmaal deel van het menselijke denken. Alleen zijn we er ons niet altijd van bewust. 
In de praktijk handelen we ook naar deze stereotiepe denkpatronen. Ook al denken we zelf van niet. 

Vaak voelen we ons meer aangetrokken tot collega's die meer op onszelf lijken. Gelijkaardige fouten vallen ons minder op of we zien ze gemakkelijker door de vingers.  Als we advies of input willen, gaan we te raad bij die collega’s waar we ons vertrouwd bij voelen. En zo wordt de eigen mening opnieuw bevestigd. Ons team bestaat dan wel uit verschillende individuen, maar we denken en handelen niet inclusief. Het verschil is geen meerwaarde.

Omgaan met verschil tussen onszelf en de ander, in een team of organisatie, is niet vanzelfsprekend. Het vereist specifieke kennis en vaardigheden. Maar het loont absoluut de moeite. In een open werkcultuur waar iedereen het gevoel heeft zichzelf te kunnen zijn en tegelijk volwaardig deel te zijn van het team zijn medewerkers meer tevreden. Ze denken innovatiever en nemen betere beslissingen. 

Hoe creëer je zo’n open bedrijfscultuur? Hoe zorg je voor meer diversiteit op je werkvloer? Hoe communiceer en handel je inclusief? 

Ontdek het tijdens deze interactieve, boeiende workshop en kom tot verassende inzichten. 

Na deze workshop heb je:

•    inzicht in je eigen vooringenomenheden, normen en waarden en hoe die je handelen beïnvloeden.
•    praktische tools en technieken om te bouwen aan een open werkcultuur in jouw team en organisatie
•    de vaardigheid om inclusief en verbindend te communiceren
•    Heel wat waardevolle tips om succesvol samen te werken met anderen die verschillend zijn en zo betere resultaten te behalen in een team en organisatie

Methodiek

•    Het is een interactieve sessie, in kleine groep, zodat iedereen aan bod kan komen. 
•    Jouw eigen ervaringen en vragen komen aan bod. 
•    Iedereen werkt aan een Persoonlijk Actieplan, om zo de transfer naar de werkvloer mogelijk te maken.

Na deze workshop keer je geïnspireerd terug om meteen aan de slag te gaan in je eigen organisatie. 
 

Spreker

Els Compernolle

humaninsight

 

Praktisch

•    Datum: Donderdag 9 december van 9.00 tot 12.00 uur
•    Locatie: Voka, Lammerstraat 18, 9000 Gent 
•    Prijs: gratis
•    Meerdere deelnemers per bedrijf mogelijk
•    Inschrijving noodzakelijk 

Contactpersoon

Regine Vyverman

Opleidingen - Arbeidsmarkt

Wanneer

Prijs

Leden: €0.00
Niet-leden: €0.00

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

VZW - DigiChambers 2021
VZW - eATA 2021
Domestic Services
Banque de Luxembourg
Deloitte
ING
Logo Mensura
Proximus
SD  Worx
BovaEnviro+
G4S
Soundfield
Jobat