Skip to main content

Inclusief HR-beleid vanuit de praktijk

G4S en Meat&More delen hun ervaring over inclusie!

Tijdens deze Welt infosessie getuigen deze twee bedrijven hoe ze inzetten op duurzaam loopbaanbeleid en werkbaar werk. Wil jij ook aan de slag met inclusief ondernemen? Ze geven je tips om (nog) verder te groeien tot een wendbare, toegankelijke en werkbare organisatie. 

 Logo ESF

Welt banner

 

Ontdek hoe G4S en Meat&More groeiden tot een wendbare en toegankelijke organisatie.

G4S

In 2020 werd beveiligingsfirma G4S ambassadeur 'Inclusieve Onderneming’. G4S startte o.a. een innovatief programma waarbij mensen met een Autismespectrumstoornis worden opgeleid tot volledig erkende bewakingsagent met screening kwalificaties.

Meat&More

Bij Meat&More zitten de medewerkers zelf aan het stuur van hun eigen ontwikkeling. Doordacht leiderschap met coaching zorgt voor ontplooiing van competenties bij de uitvoering van de job. Die resolute keuze voor een doorgedreven talentaanpak bleef niet onopgemerkt: in 2016 wonnen ze de Talent Mobility Award voor de inzet op wendbaarheid van talent. In 2019 volgde een nieuwe nominatie.

“De voornaamste les is dat inzetten op talent voor een sneeuwbaleffect zorgt. De betrokkenheid en talenten van onze mensen komen meer naar boven met als resultaat meer gelukkige medewerkers. Een doel dat we blijven nastreven!”

Mieke Ally, Meat & More, verantwoordelijke Mens & Organisatie

 

 

Twee bedrijfsgetuigenissen over inclusie op de werkvloer

Op de infosessie van 16 maart verneem je hoe deze bedrijven inzetten op duurzaam loopbaanbeleid en werkbaar en wendbaar werk. Het thema inclusie staat bij beiden hoog op de HR-agenda! Ze geven je tips om (nog) verder te groeien tot een inclusieve organisatie. 

Bert Boone, De Werkplekarchitecten en Sterpunt Inclusief Ondernemen, verzorgt de inleiding met een krachtige visie op inclusief ondernemen.

"Talent: If you don’t use it, you’ll lose it"

Bert Boone, dagelijks bestuurder De Werkplekarchitecten en Sterpunt Inclusief Ondernemen

 

Deze infosessie kadert in de Welt dienstverlening van Voka. Welt is een gratis HR-traject, we starten op diverse momenten in 2021. Grijp als bedrijf de kans om vanuit een inclusieve benadering te groeien tot een innovatieve, wendbare organisatie.
Meer info over Welt? Ontdek het traject en de opstartdata voor Welt Oost-Vlaanderen! 


Programma 

De infosessie start om 11.00 uur, het einde is voorzien om 12.30 uur. 

  • Talent: If you don’t use it, you’ll lose it
    Bert Boone, dagelijks bestuurder De Werkplekarchitecten, Sterpunt Inclusief Ondernemen
     
  • Welt, werk maken van een inclusief en duurzaam HR-beleid
    Voka Oost-Vlaanderen 
     
  • Talent Mobility, iedereen gelukkig in z'n job
    Meat&More is winnaar van de 'Talent Mobility Award'
    Mieke Ally, Meat & More, verantwoordelijke Mens & Organisatie
     
  • Innovatief programma voor integratie van mensen met een autismespectrumstoornis
    G4S is ​​​​​ambassadeur voor de 'Inclusieve Onderneming Award 2020'
    Sofie Eyckerman, G4S, Aviation HR officer

 

Voor wie

HR-verantwoordelijken en zaakvoerders.

 

Inschrijven

Deelnemen is gratis, inschrijven is verplicht. 

Wil je meer info? Contacteer Helena Vancampenhout

 

Wanneer

Prijs

Deelname is gratis 

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Domestic Services
Banque de Luxembourg
Deloitte
ING
Logo Mensura
Proximus
SD  Worx
BovaEnviro+
G4S
Soundfield
Jobat