Van teamlid naar teamleider

Je was een collega. Nu ben je of word je leidinggevende, en verwacht men dat jij de richting aangeeft, keuzes maakt en het team motiveert. Dat is een hele stap! Hoe behoud of krijg je het vertrouwen van je collega’s? Hoe ontwikkel je je eigen leiderschapsstijl? Hoe kan je ervoor zorgen dat jullie samen goeie resultaten behalen? Gelukkig ben je niet alleen.

In het lerend netwerk ‘Van teamlid naar teamleider’ ga je samen met andere (startende) leidinggevenden aan de slag. Tijdens drie dagen leer je bij over de belangrijkste kennis en vaardigheden als leidinggevende van een ervaren expert. De sessies combineren theorie met interactieve oefeningen en groepsdiscussies zodat je meteen toepast wat je leert. Bovendien bepaal je zelf mee de thema’s en vraagstukken die aan bod komen. Het is dus echt een traject op maat van de groep en geen klassikale opleiding.

De aanpak

• Je bepaalt zelf mee de thema’s die aan bod komen.
• Je leert bij van een ervaren specialist.
• Je wisselt ervaringen en best practices uit met andere startende leidinggevenden.
• Je oefent specifieke technieken en vaardigheden.

De inhoud

• Je leert jouw natuurlijke manier van leidinggeven en communiceren beter kennen.
• Leiderschap op maat: je leert inschatten wat jouw medewerkers nodig hebben, en hoe je je stijl daaraan kan aanpassen.
• Heldere communicatie: technieken om verwachtingen te communiceren, feedback te geven, grenzen te stellen en waardering uit te spreken.
• Oefenen met motiverende en corrigerende gesprekken.

Doelgroep

Voor kersverse leidinggevenden, ploegbazen, teamleads, en voor medewerkers die binnenkort een leidinggevende rol opnemen.

Trainer

Benedict Bailleul, bezieler en oprichter van de School voor Leiderschap. Leiderschapstrainer en -mentor. Auteur van het boek 'Leidinggeven met IMPACT',  ‘In 10 stappen een topteam’ en ‘Stop met lijden & start met leiden’.