Maak je bedrijf klaar voor de volgende groeifase!
Ben je een ambitieuze zaakvoerder van een dienstverlenend bedrijf dat op projectbasis werkt met een uurtariefmodel? Wil jij je werking verder professionaliseren en je commercieel gaan onderscheiden? Ben je bereid jouw eigen waardevolle ervaring en tips te delen binnen een exclusieve groep van gelijkgestemde ondernemers in ruil voor die van anderen?
Sluit je dan aan bij ons Plato Service-bedrijven traject.
Voor wie?
Dit traject is specifiek voor beslissingsnemers (met een duidelijk mandaat als zaakvoerder of vennoot) van servicebedrijven die functioneren met een uurtariefmodel. Je levert diensten op projectmatige basis en stuurt een team van vaste medewerkers en/of freelancers aan.
Onze vereisten voor deelname:
- Je bedrijf telt tussen de 8 en 25 FTE (inclusief freelancers/consultants)
- Je bent minstens 2 jaar actief als ondernemer en hebt de sterke ambitie om door te groeien
- De juiste mindset is cruciaal: Je bent zelfkritisch, durft jezelf in vraag te stellen en staat open voor andere meningen en experimenten
- Geven en nemen: Je neemt niet deel uit commerciële overwegingen of om te verkopen aan de groep, maar om oprecht kennis te delen, te geven én feedback te ontvangen
Twijfel je of je erbij hoort? We voeren met elke kandidaat een diepgaand intakegesprek - gevolgd door een screening vanuit onze coördinator en mentoren – om de perfecte groepsdynamiek te garanderen.
Welke uitdagingen komen aan bod?
Diep vanbinnen ken je ze al maar ik deel graag het resultaat van talloze gesprekken met ondernemers van dienstverlenende bedrijven met gelijkaardig verdienmodel:
- Value based pricing: Hoe bepaal je de ROI, hoe onderscheid je jezelf en verbeter je factureerbaarheid?
- Operational excellence: Het inbouwen van efficiënte processen.
- Buy & build (M&A): Groeien door overnames.
- Team binding en verloning: Hoe houd je je team gemotiveerd en eerlijk beloond?
- Effectieve communicatie: Zowel intern als extern.
- Sales strategieën: Van platte sales tot technische sales, hoe verbeter je je aanpak? Wat na de organische aanpak?
- Structuur en organisatie: Van organigrammen tot corporate governance.
- Groei & change management: Hoe manage je groei en verandering effectief?
- Strategie: Van specialisatie naar de all-in-one aanpak? En hoe past je personeel daarin?
- Meerdere vennoten: Samen aan het roer en elkeen in zijn/haar eigen kracht. Klopt de puzzel voor de toekomst?
- ...
We staan natuurlijk open voor aanpassingen van deze agenda.
Open dialoog door exclusief karakter
Je vertegenwoordigt jouw expertisedomein in de groep. Omdat je directe concurrentie niet aan tafel zit, kun je in alle vrijheid praten. Onder beleiding van een sterk mentorteam bouwen we aan een groep die fungeert als een zelfregulerend ecosysteem, waarin deelnemers elkaar in balans houden en bijsturen waar nodig. First come, first served.
Wat haal jij eruit?
- Relevante en direct toepasbare tips en tricks: specifiek voor je manier van werken
- Mentoring: begeleiding door 2 mentoren, lees hieronder meer over hun ervaring en achtergrond
- Netwerk: breid je netwerk uit met gelijkgestemde ondernemers en vergroot je zakelijke kansen
Praktische Informatie
Wij vragen een sterk engagement. Het succes van de groep valt of staat met jouw aanwezigheid (we tolereren maximaal 2 afwezigheden) en bereidheid om prioriteit te geven aan dit leerproces.
Het traject bestaat uit:
- Een intensieve 2-daagse kick-off op 12 en 13 november (inclusief overnachting, diepgaande gesprekken, én een informeel avondfeest)
- 8 maandelijkse sessies, verspreid over één jaar, van maximaal 4 uur, met een strikte timing en een informele afsluiter (een hapje en een drankje) om de groepsband te versterken
- Begeleiding door 2 ervaren mentoren en 1 coördinator, die niet bang zijn om je het vuur aan de schenen te leggen en écht door te vragen
- Samenkomsten rond externe Voka-events (zoals de nieuwjaarsreceptie) voor extra netwerkkansen
- 1 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
Tijdens deze bijeenkomsten behandelen we de meest prangende uitdagingen, bieden we hands-on oplossingen en helpen we je om een solide structuur op te bouwen binnen je organisatie.
