In dit groeitraject deel je ervaringen met andere familiale opvolgers die zich voorbereiden op een generatiewissel.
Wat is Plato Next Generation?
Inhoud van het traject
In dit traject brengen we jou samen in een netwerk van een 15-tal jonge twintigers en dertigers die nog maar net in het familiebedrijf werken of toch al enkele jaren.
Je bereidt je samen met hen voor om het bedrijf van jouw ouder(s) over te nemen en leert wat er allemaal bij komt kijken. Daarnaast ontdek je meer hoe je eigen accenten kan leggen als toekomstig zaakvoerder.
Uitdagingen die aan bod komen:
Samen met de groep kan je je eigen verwachtingen en topics aangeven. Dit is een selectie van topics die al in eerdere trajecten aan bod kwamen:
- Hoe ontdek ik mijn leiderschapsstijl?
- Hoe communiceer ik intern op een goede manier?
- Hoe ziet het personeel me niet enkel als zoon of dochter van?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik niet enkel operationeel bezig ben?
- Op welke manier bereid ik me financieel en juridisch voor op de overname?
- Hoe innoveer ik binnen het familiebedrijf dat al jaren op dezelfde processen draait?
Verloop van het traject
De kick-off vindt voorlopig plaats op 7 en 8 november 2024. Nadien volgen/volgt
- 9 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
- 1 informele sessie
- 1 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
- begeleiding door 2 ervaren mentoren en een Voka-coördinator