Hoe start je met het invoeren van een hr-strategie? Hoe zorg je voor voldoende draagvlak zowel bij leidinggevenden als medewerkers? Hoe kan je als hr-manager bijdragen tot een goede bedrijfscultuur? Dit traject richt zich tot hr-managers of hr-professionals die zetelen in het directiecomité en die op zoek zijn naar een netwerk om ervaringen uit te wisselen.
De thema’s zullen voor 70% bepaald worden voor aanvang van het traject.
Mogelijke thema's die aan bod kunnen komen:
- bedrijfscultuur
- waarden
- leiderschap
- levenslang leren
- fluïde arbeidsorganisaties
- kapstokken van een hr-strategie
- ...
Dit traject gaat van start op dinsdag 23 mei 2023.
Wil je meer informatie? Aarzel dan niet om contact op te nemen met projectverantwoordelijke Joyce Simoens.
Annulatievoorwaarden
Annuleren kan enkel schriftelijk tot 30 dagen voor aanvang van de kick-off. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Tot de eerste sessie mag een ingeschreven deelnemer zich door een collega laten vervangen. Na facturatie worden geen wijzigingen meer aangebracht.
De deelnemer geeft de toestemming aan Voka om de persoonsgegevens op te nemen in de databestanden van Voka. De privacywetgeving zal gerespecteerd worden. Voka behoudt zich het recht om een Plato-groep te annuleren.
Als er zich binnen de groep concurrentie voordoet, dan wordt de deelname van het concurrerende bedrijf voorgelegd aan de eerst ingeschreven deelnemer. Deze heeft het recht om deelname te weigeren, omwille van concurrentiebeding en vertrouwelijke informatie.
