Vrijwel elke onderneming ervaart dezelfde uitdagingen: het is lastig om talent aan te trekken en te behouden, een balans te vinden tussen verschillende generaties op de werkvloer, te digitaliseren op verschillende fronten, levenslang leren te stimuleren, groeikansen te bieden en flexibel om te gaan met onvoorzien ziekteverzuim. Wat jij nodig hebt, is een gedegen plan om optimaal in te zetten op een structureel inclusieve en duurzame werkvloer.
Waarom deelnemen aan dit traject?
Wil jij:
- een duurzaam hr-beleid integreren binnen jouw organisatie?
- verschillende fases van de employee experience optimaliseren?
- concreet stappen zetten naar een werkvloer waar iedereen tot zijn recht komt?
- een praktisch actieplan opstellen dat direct impact heeft?
Dan is Welt Boost het traject dat je zoekt!
Welt Boost is een operationeel traject bestaande uit een kick-off en 4 sessies. We vormen een lerend netwerk met een 12-tal bedrijven waarbij we bijleren via externe expertise, kennisdeling en ervaringsuitwisseling.
We volgen de flow van de employee experience en hebben 4 sessies uitgewerkt waarbij we verschillende hr-processen inclusief gaan benaderen. Voor elke sessie hebben we een expert uitgenodigd die zijn/haar ervaring en kennis zal delen met de groep.
Daarnaast stellen we doorheen de sessies een individueel actieplan op met concrete acties die directe impact hebben op de werkvloer.
Programma
Kick-off
- Keynote diversiteit & inclusie
- Inspirerend praktijkvoorbeeld
- Kennismaking met andere deelnemende bedrijven
Sessie 1: Rekrutering en selectie
Optimaliseer wervings- en selectieprocessen vanuit een inclusieve benadering:
- Wat is diversiteit en inclusie?
- Wat is de kracht van divers samengestelde teams en organisaties?
- Krijg inzicht in je eigen bewuste en onbewuste vooroordelen die van invloed kunnen zijn op je denken en handelen
- Inclusief taalgebruik bij het uitschrijven van vacatureteksten
- Het belang van rekrutering en de impact op de branding en het imago van jouw bedrijf
Spreker: Jim N’Kolo van Expert Academy. Jim is een ervaren trainer en businesscoach, gespecialiseerd in diversiteit en inclusie. Met zijn expertise helpt hij professionals en ondernemers bij het ontwikkelen van een inclusieve en veerkrachtige werkomgeving. Zijn interactieve en praktijkgerichte trainingen bieden direct toepasbare strategieën die deelnemers meteen kunnen implementeren.
Sessie 2: Onboarding
Een helder en sterk onthaalbeleid zorgt voor een vlotte start, bevordert samenwerking en verhoogt betrokkenheid. Onder begeleiding van Elina Van Win van HR Atelier reiken we inspiratie en praktische tools aan om nieuwe medewerkers op een duurzame manier te on boarden.
Sessie 3: Groei
In deze sessie zetten we in op de groei van jouw medewerkers doorheen hun loopbaan:
- Loopbaanontwikkeling vanuit competenties en talenten
- Performance: feedback- en evaluatiegesprekken
- Jobcrafting
Spreker: Ann-Sophie Vandermarliere van Alert! is expert in duurzame loopbaanontwikkeling en ondersteunt organisaties bij het versterken van medewerkers doorheen elke fase van hun loopbaan. Ze focust op loopbaanontwikkeling die vertrekt vanuit talenten en competenties als motor voor groei en motivatie. Met haar ervaring in feedback- en evaluatiegesprekken, jobcrafting en het opstellen van een competentiematrix weet ze theorie en praktijk krachtig te verbinden. Ze brengt heldere inzichten in hoe kunnen bijdragen aan performantie én betrokkenheid.
Sessie 4: Retentie
Retentiebeleid gebaseerd op welzijn, veerkracht, communicatie en werkbaar werk
Spreker: Brecht Buysschaert is oprichter en drijvende kracht achter Springbok Coaching, een organisatie die zich toelegt op het creëren van gezonde en veerkrachtige werkplekken. Hij begeleidt bedrijven bij het implementeren van duurzame welzijnsstrategieën en deelt zijn ervaring via heldere inzichten en praktische tools. Met een focus op welzijn en werkbaar werk draagt hij bij aan het versterken van retentie en duurzame loopbanen.
Voor wie?
Dit programma is bedoeld voor zaakvoerders, hr-managers, hr-officers en medewerkers met hr-taken die de slagkracht hebben om écht iets te veranderen binnen hun onderneming.
Dankzij het Europees Sociaal Fonds kunnen we dit traject volledig gratis aanbieden voor Voka-leden en niet-leden.
