Skip to main content
Next Level HR - Inspiring human capital insights

Next Level HR - Inspiring human capital insights

Op 1 april biedt Voka inspirerende inzichten over trends in de arbeidsmarkt van morgen en toont u het belang van het menselijk kapitaal in uw bedrijf. 

Next Level-beeld

Welke HR Trends kan je verwachten?  

  • De werknemer als klant & Employee Experience  
  • Strategisch belang van leiderschap  
  • De invloed van AI en robots op onze jobinhoud  
  • De intrede van de Big Players, Google, Microsoft en IBM in de HR Technologie 
  • Het belang van internationaal talent  
  • De turnaround is ingezet door HR: de awareness is er, nu de beslissingen nog 
  • Competente kandidaten vinden via werkplekleren  
  • Generatiebeleid: inspelen op generatieverschillen en ze benutten

Programma

13.00 – 13.15 u. Inleiding

13.15 – 14.00 u. Plenaire keynote door Tom Haak, HR Trend Institute  

Tom Haak is de oprichter en directeur van het HR Trend Institute en inspireert HR-teams om de impact van HR te vergroten. Hij detecteert, volgt en stimuleert slim en creatief gebruik van trends op het gebied van mensen en organisaties.

  • De werknemer als klant: personalisatie wordt steeds belangrijker 
  • Belangrijke aspecten om Employee Experience te creëren
  • Hoe kan technologie de betrokkenheid van medewerkers vergroten

14.00 – 14.15 u.Verkwikkende pauze met yogasessie ‘Bureauyoga’

14.15 – 16.00 u.Plenaire inspiratiesessies rond trends 

Nieuwe skills & jobs – Fons Leroy, Afgevaardigd Bestuurder VDAB

  • Een toekomst zonder jobs, met 100% vrije tijd en een basisinkomen voor iedereen  
  • Laat robots het afstompende werk doen, waardoor wij meer tijd krijgen voor prettige en creatieve dingen 

Leiderschap – David Ducheyne, HR Practice Leader, Solvay Executive Education

  • Terug naar de essentie: kijken naar strategisch belang van leiderschap.  
  • Hoe kunnen we mensen in beweging krijgen en laten samenwerken? Wat voor leiderschap is daarvoor nodig in de huidige en toekomstige volatiele wereld?  

Arbeidsmigratie – Laura Corrado, Hoofd Legale Migratie en Integratie bij de Europese Commissie

  • Om te voldoen aan vraag naar arbeidskrachten moeten we nieuwkomers naar hier halen 
  • Toptalenten aantrekken om verder te groeien als innovatieve kennisregio  

Datagedreven HR – Ben Greeven, CEO Thalento en Facelytix & oprichter HR Tech Valley 

  • Technologie zet medewerkers om naar Career Owners 
  • De automatisering zit in de next phase: the focus is on Learning & Development 

16.00 – 16.15 u. Slotwoord - Gedelegeerd bestuurder Geert Moerman

16.15 – 17.00 u. Ronde tafels 

Na de plenaire sessies kan iedereen in gesprek gaan met experts over HR-thema's. Er zijn in totaal 20 rondetafelgesprekken rond digitalisering, arbeidsmigratie en -mobiliteit. Til op die manier uw kennis naar de next level.  

Tom Haak - HR Trend Institute: Medewerkers centraal? - scan

Arbeidsmigratie  

Laura Corrado - Europese Commissie: EU policies on legal and labour migration (with a focus on the relations with third countries).
Dries Lens - Universiteit Aantwerpen: Economische migratie: wat heeft Vlaanderen nodig?
Marion Cahen - Duo for a job: Meer diversiteit op de werkvloer: hoe pakt u deze uitdaging aan?
Sarah O'Brien - Eures Scheldemond: Arbeidsmobiliteit: opportuniteiten over de grenzen heen.

Datagedreven HR  

Ben Greeven - Thalento / HR Tech Valley: Is HR nog relevant na de Tech disruptie?
Hans Mangelschots - HR Tech Valley: HR Tech heeft impact op HR, maar (hoe) heeft HR impact op HR Tech?
Michiel Crommelinck - Officient: Van digitalisering naar automatisering in HR: opportuniteit of bedreiging? - VOLZET
Annelies Rottiers - SD Worx: Effect van de digitalisering van je business op je future HR beleid.
Stefan Schoonbrood - Deloitte: People Analytics als essentiële bouwsteen voor een modern HR-beleid.- VOLZET

Leiderschap  

Filip Fiers - Coaching Partners International: Persoonlijk en collectief leiderschap, meer dan ooit een noodzaak voor succes! - VOLZET

David Ducheyne - Solvay: Motivatie van mensen is het echte kapitaal. - VOLZET
Herman Kenens - Gallup Q12: Wat is de slaagkans van HR-trends zonder fundamentele medewerkersbetrokkenheid? - VOLZET
Tamara Lenaerts - She & Company : vrouwelijk leiderschap: een krachtig antwoord op de (organisatie)uitdagingen én de (business)opportuniteiten van deze tijd. - VOLZET
 

Talent Management   

Olivia Coudenys - Effectis: Groeien van het jaarlijkse evaluatiemoment naar continue feedback. - VOLZET
Marianne Vanhees - Mensura: Is er nood aan eerste hulp bij psychische problemen in een onderneming?
Vera De Wolf & Abdelouahab Kerrou - VDAB: Werkplekleren: de nieuwe manier om uw vacatures in te vullen in deze veranderende arbeidsmarkt? - VOLZET

17.00 – 17.30 u. Netwerkreceptie 

Na het slotwoord door experts sluiten we het programma af met een interactieve netwerkreceptie, waarbij u persoonlijk kan kennis maken én kennis uitwisselen met HR-experts.

Sprekers

Doelgroep

HR-managers en zaakvoerders

Info en inschrijven

Inschrijven kan tot 25 maart 2019. Meer weten? Stuur een mailtje naar netwerking.gent@voka.be of bel 09 266 14 40.

Partners

Adres

Communicatiehuis Claerhout
Sint-Denijslaan 485
9000 Gent

Wanneer

Prijs

Bedrijven tot 50 werknemers: 1 gratis deelname (zaakvoerder of HR-verantwoordelijke)
Bedrijven met meer dan 50 werknemers: 2 gratis deelnames (zaakvoerder en HR-verantwoordelijke)

Extra info

Het is op dit moment niet mogelijk om te registreren voor deze activiteit.

Voorwaarden

Annuleren kan schriftelijk via netwerking.gent@voka.be tot 25 maart 2019. Indien u niet verwittigt, zijn we genoodzaakt een no-show-fee (€ 50) te factureren voor catering- en administratiekosten. U kunt uiteraard steeds een collega sturen in uw plaats wanneer u onverwacht verhinderd bent.

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Hulp nodig?

Deloitte
ING
Logo Mensura
Proximus
SD Worx
BovaEnviro+
GutzandGlory
G4S
Soundfield
Jobat Media