Familie in uw bedrijf? Maak duidelijke afspraken en vermijd toekomstige conflicten.

30/01/2018

Schrijf uw familiecharter samen met experts, en laat u hierin inspireren door andere familiebedrijven.

Werkt u momenteel samen met familie in het bedrijf? Zijn er kinderen, neven, nichten, … die in de toekomst misschien ook in het bedrijf zullen stappen? Heeft u al afspraken op papier gezet met de familiale aandeelhouders over hoe jullie om zullen gaan met (toekomstige) familie in het bedrijf? Hoeveel mogen zij bijvoorbeeld verdienen? In welke functie mogen ze starten? Mag ook de schoonfamilie in het bedrijf werken? Nog geen antwoord op een of meerdere van deze vragen? Dan is de opmaak van een familiecharter zeker en vast aan te bevelen.

Dit kan in een uniek traject van vijf namiddagsessies. U komt meer te weten over de verschillende onderwerpen en gaat u aan de hand van vragen en antwoorden in staat zijn zelf uw familiecharter te schrijven. Tussen de sessies door kan uw voorstel van charter worden nagelezen en zal u hierover individuele feedback ontvangen. Kortom, u schrijft uw familiecharter samen met experts, en laat u hierin inspireren door andere familiebedrijven.

Verloop van de sessies die u in staat stellen om uw eigen charter te schrijven.
 
Sessie 1 op 30/01/2018: Waarom schrijft u een familiecharter voor uw bedrijf? Wat is het DNA van uw familie en bedrijf?
Sessie 2 op 28/02/2018: Tewerkstelling en verloning van familie in uw bedrijf. 
Sessie 3 op 29/03/2018: Familiaal eigenaarschap. 
Sessie 4 op 25/04/2018: Algemene leiding, communicatie en bestuur van het familiebedrijf. 
Sessie 5 op 29/05/2018: Slotsessie.

Sprekers:
Kirsten Coeck en Vincent Molly (Familymind).


Er kunnen maximum 8 bedrijven deelnemen. Het is aan te moedigen dat alle familiale aandeelhouders van het familiebedrijf aanwezig zijn. Snel inschrijven is dus de boodschap.

Heeft u nog vragen?
Contacteer florence.verschueren@voka.be voor meer informatie.

Partners