Atelier: Implementeer een duurzaam loopbaanbeleid in uw organisatie

18/12/2017

Een duurzaam loopbaanbeleid bouwt u best op door zowel rekening te houden met de belangen en behoeften van de medewerker als van de organisatie. Schakel over van idee naar implementatie en werk het loopbaanbeleid van uw organisatie uit. Breng de sterktes en talenten van uw medewerkers in kaart en pas ze toe op de werkvloer.

Wil u ook een duurzaam loopbaanbeleid om een win-winsituatie voor uw medewerkers en uw organisatie te realiseren? De moeilijkheid bestaat erin voor elke specifieke situatie de juiste balans te vinden tussen verschillende aspecten zoals tussen inzetbaarheid en werkbaarheid, tussen loopbaanondersteuning en zelfsturing, tussen maatwerk en inclusiviteit, tussen comfort en uitdaging en tussen korte termijn en lange termijn.

Veel organisaties worstelen hier mee, maar blijven soms hangen in ideeën, zonder die praktisch uit te werken. In dit Atelier werkt u het duurzaam loopbaanbeleid formeel uit, zodat uw organisatie kan genieten van de talloze voordelen.

 

Programma

Sessie 1: Wat wilt u bereiken?

  • Wat is een loopbaan
  • Visie op loopbaanbeleid 
  • Van een organisatiestrategie naar loopbaanbeleid 
  • De context van uw organisatie en de toekomstige arbeidsmarkt bij de opbouw van uw loopbaanbeleid 
  • Checklist loopbaanscan

Sessie 2: Waar zet u op in?

De beleidskeuzes die u heeft: 

  • specifieke doelgroep of voor iedereen
  • retentie of grote inzetbaarheid, 
  • initiatief vanuit individu of organisatie
  • leiding vanuit hr of de lijn
  • standaardiseren of individualiseren 

Integratie van uw keuzes binnen de bestaande hr-processen

Sessie 3: Welke trends kan u gebruiken?

  • Alternatieve loopbaanpaden 
  • Loopbaangesprekken of i-deals  
  • Onbenut potentieel en talenten bij medewerkers in kaart brengen
  • Jobcrafting
  • Talent versus competentiemanagement 
     

Sessie 4: Welke acties onderneemt u?

  • Maak uw leidinggevenden klaar om hier correct mee om te gaan
  • De verschillende acties en gesprekken die u nodig heeft
  • Tools om uw medewerkers te stimuleren om hun loopbaan zelf in handen te nemen 
  • Opvolging

Trainer

SD Worx.

Meer info bij

Anja De Clercq via anja.declercq@voka.be of 02 255 20 24.

Partners